Systemspezialist*in (w/m/d) Backup

Hybrid

Stadt Köln

50668 Köln

Entgelt: TVöD-VKA E 10

Teilzeit / Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 19.5 h

Bewerbungsfrist: Baldmöglichst

Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln.

Mach Köln digitaler!

Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre.

Die Gruppe Storage/Servervirtualisierung besteht aus der Gruppenleitung und acht Mitarbeitenden. Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem die Bereitstellung und Administration der städtischen Backupinfrastruktur.

Alle in der Gruppe betreuten Themen haben eine zentrale Bedeutung für die Bereitstellung der IT-Services in der Stadtverwaltung.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

übernehmen Administration, Wartung, Pflege, Problembehebung und Weiterentwicklung der gesamten Backup-Umgebung (Sicherungssoftware, Datamover, Backuptargets, etc.)
übernehmen die Konzipierung, Inbetriebnahme und Dokumentation der eingesetzten Backup-Komponenten
organisieren und verwalten soft- und hardwaretechnischen Backup-Ressourcen
implementieren neue Systeme und System-Technologien in die Backup-Umgebung
arbeiten bei Berichtswesen und bei Leistungsverrechnung (Backup) mit
übernehmen die Ticketbearbeitung 2nd- und 3rd–Level sowie Problembearbeitung
sind Ansprechpartner*in für Fachbereiche und Systemspezialist*in, für das Problemmanagement bei kritischen Störungen sowie für den Herstellersupport
stellen die Erfüllung von Zertifizierungsanforderungen sicher

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie…

verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Geographie, Bauingenieurwesen, Architektur)

oder

über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

Was uns noch wichtig ist:

Sie…

- verfügen über Kenntnisse der Betriebssysteme Windows Server ab 2019 und RedHat Linux Enterprise Server
- haben einfache Kenntnisse zu virtualisierten Serverumgebungen
- besitzen die Fähigkeit zur Erstellung technischer Betriebs-/Projektdokumentationen und zur Weitergabe von Spezialistenwissen an Kollegen sowie zur Implementierung neuer Systeme und Technologien in die Backup-Umgebung
- sind flexibel, team- und kundenorientiert, kommunikationsfähig sowie verantwortungsbewusst und zeigen Eigeninitiative, Service und Einsatzbereitschaft.
- sind bereit zu Überstunden, Wochenendarbeit, Schicht- und Bereitschaftsdiensten
- führen die beschriebenen Aufgaben selbstständig und qualifiziert durch
- haben gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- sind bereit zur ständigen Fortbildung
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
- verfügen über Kenntnisse zu Datensicherung, Datenwiederherstellung und Desaster Recovery
- besitzen gute Kenntnisse des ITIL-basierenden Prozessmodells für die Informationsverarbeitung
Aufgrund der hohen Spezialisierung ist eine regelmäßige fachliche Weiterbildung unerlässlich.

Freuen Sie sich auf …

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT) Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.124,53 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.753,35 (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
regelmäßige Tariferhöhungen
zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
ein strukturiertes Onboarding
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
Betriebssport und Gesundheitsmanagement

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle