Teamleitung Infrastruktruelles Gebäudemanagement

Teamleitung Infrastruktruelles Gebäudemanagement (m/w/d)
Besetzung nächstmöglich | unbefristet | Vollzeit | Hochschulreferat Bau- und Gebäudemanagement | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Personelle und fachliche Leitung von rund 35 Mitarbeitenden im Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement
• Verantwortung für die Personalauswahl und -entwicklung sowie für die Kapazitäts- und Einsatzplanung
• Strategische Weiterentwicklung der infrastrukturellen Dienstleistungen und Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der TH Köln
• Planung, Koordination und Steuerung extern vergebener infrastruktureller Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Entsorgung und Grünflächenpflege
• Verantwortung für Haushalt und Budget einschließlich Ressourcenplanung und -steuerung
• Enge Zusammenarbeit mit hochschulinternen Bereichen, externen Dienstleistungsunternehmen und weiteren Partner*innen (z.B. Behörden)

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau), idealerweise im Bereich Facility Management oder Immobilienmanagement
• Alternativ Hochschulabschluss (Bachelorniveau) und fundierte Berufserfahrung im genannten Bereich
• Umfassende Expertise im infrastrukturellen Gebäudemanagement sowie mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung
• Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Haushalts-, Vergabe- und Vertragsrecht
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in Sicherheitsanforderungen sowie in den Betreiberpflichten
• Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und im Organisationsaufbau
• Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme, CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Vergütung von EG 12 bis zur EG 13 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 03.12.2026