Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter LG 2.1/Sachbearbeitung in der Liegenschaftsverwaltung
Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d) Laufbahngruppe 2.1 allg. Verwaltungsdienst (A9, A10 oder A11) für die Sachbearbeitung in der Liegenschaftsverwaltung
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Hinweise/Informationen
Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 1/ZA 17, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 2.1 allgemeiner Verwaltungsdienst
Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Besoldung: Besoldungsgruppe A 9, A 10 oder A 11 LBesO A NRW
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://url.nrw/datenschutz_stellen
Bewerbungsfrist
02.12.2026
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben sind u. a.
Betreuen, Bewirtschaften und Gewährleisten der Instandhaltung der landeseigenen und angemieteten Grundstücke und Gebäude bzw. Gebäudeteile
Erstellen und Fortschreiben von Liegenschaftskonzepten und Belegungsplanungen unter Berücksichtigung der gesamtkonzeptionellen Rahmenbedingungen
Koordinieren und Priorisieren von Nutzerwünschen und polizeifachlichen Anforderungen; Kommunizieren mit allen Dienststellen des Hauses
Gewährleisten der Kommunikation mit externen Dritten, z.B. mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW), dem Landesamt für zentrale polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) und Bauunternehmen)
Erstellen von Berichten zur Genehmigung von Liegenschaftskonzepten
Begleiten und Überwachen von Bau- und Sicherheitsmaßnahmen
Durchführen von Mietvertragsverhandlungen
Teilnehmen an Baubesprechungen und Behördenprojekten
Bewerten von Erlassen, Verfügungen und ggf. gerichtlichen Entscheidungen hinsichtlich der Auswirkungen auf den eigenen Arbeitsbereich
Unterstützen der Sachgebietsleitung bei der Wahrnehmung von Fachaufgaben; Übernehmen besonderer Aufgaben nach Weisung
Ihr Profil
Das bringen Sie mit (Formale Voraussetzung, die zwingend erfüllt sein muss)
Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland oder Westfalen oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Land NRW (§ 1 VAP 2.1)
oder
Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirt/in oder für die LG 2.1 des Justizdienstes als Diplom-Rechtspfleger/in FH (§ 1a VAP 2.1)
oder
Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die LG 2.1, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW.
Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3 LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Sie hierzu Fragen haben.
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Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen A 9, A 10 oder A 11. Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 12 ist nicht möglich.
Das zeichnet Sie aus
Freundliches und verbindliches Auftreten
Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Fachwissen
(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation
Übliche Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Ernennungsurkungen (auf Widerruf, auf Probe, auf Lebenszeit, A 9, A 10 und A 11), Führerschein (sofern vorhanden), aktuelle und vorangegangene Beurteilungen, Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
Sonstige Hinweise
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
Über uns
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
Kontakt & Bewerbung
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
Herr Porschen
0221 229-3670
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Hügel / Frau Jansen
0221 229-3739 bzw. -3741
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