Werkstudent*in (m/w/d) bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Zur Verstärkung unserer Abteilung Einkaufsmanagement suchen wir ab sofort befristet für 12 Monate (mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr), eine*n motivierte*n
Werkstudent*in (m/w/d)
Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristete Stelle. Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit rund 850 Mitarbeiter*innen nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.
Als Werkstudent*in erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, fachspezifische Praxiserfahrung zu sammeln, unterstützen Sie bei der beruflichen Entwicklung und honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg. Zudem erwartet Sie ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in zentraler, innenstadtnaher Lage mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie…
- sortieren und heften die ca. 9000 (Vertrags)akten anhand eines vorgegebenen Leitfadens um
- fügen Trennstreifen ein und bekleben diese
- ordern Büromaterial bei der Registratur
- inventarisieren und pflegen Listen
- dokumentieren die Scanfortschritte für den Projektverlauf
- verräumen Akten ins Archiv
- koordinieren die zu scannenden Akten im engen Austausch mit der Projektleitung
Ihr Profil, das zu uns passt!
Vorausgesetzt wird:
- Vorausgesetzt wird, dass Sie für die gesamte Dauer der Werkstudierendentätigkeit für ein rechtswissenschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium immatrikuliert sind.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
Sie…
- verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
- sind engagiert
- sind individuell belastbar
- sind teamfähig
- verfügen über organisatorisches Geschick
- besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Wünschenswert sind (Kann-Kriterien):
Sie:
- weisen digitale Kompetenz auf (Erfahrungen mit Microsoft Office-Produkten)
- verfügen über die Bereitschaft flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)
Freuen Sie sich auf …
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 6. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen
- Leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote
- Die Beschäftigung darf während des Semesters 20 Stunden wöchentlich nicht überschreiten
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
> Weitere Informationen zur Entgelttabelle
… wir freuen uns auf Sie!
Weitere Auskunft erhalten Sie von Frau Lindenblatt, Telefon 0221 / 221-20224.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 19.04.2026 unter der Kennziffer 240/26-SeBu an:
Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln
oder per E-Mail an:
Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de
Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
Ihr Einsatzort
Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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