Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) - im Projekt

Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen ist eine der größten Hochschulen für Soziales und Gesundheit und Deutschlands größte staatlich anerkannte Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Derzeit sind 5.500 Studierende in über 20 Studiengängen an den vier Standorten eingeschrieben. Als weltoffene Hochschule bietet sie Studierenden, lehrenden, Forschenden und Beschäftigten ein Umfeld für persönliche Entfaltung und Entwicklung. Die katho kooperiert mit 73 Partnerhochschulen in 39 Ländern.

Gem. Bewilligung des Mittelgebers - Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt -, ist an der Abteilung Münster zum 01.01.2027 oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) - im Projekt

„TEILHABE ZWISCHEN ANRUFUNGEN UND EIGENSINN - SUBJEKTIVIERUNGSWEISEN VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN IN PROZESSEN DER TEILHABEPLANUNG“ - TAPE

derzeit befristet bis 31.12.2029 mit einem Beschäftigungsumfang von 20 WS (50,21 %) zu besetzen.

Das Projekt TAPE untersucht anhand von zwei Leistungsträgern in Deutschland, wie an der zentralen Schaltstelle der Vergabe von Leistungen der Eingliederungshilfe, dem Gesamtplanverfahren nach §117–122 SGB IX, normative Subjektvorgaben in die Planung von Hilfen eingeschrieben sind und wie sich diese auf die Selbstwahrnehmung und Teilhabechancen von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung/komplexem Unterstützungsbedarf bzw. älter werdenden Menschen mit schwerer psychischer Erkrankung auswirken. Dabei kommt die Interpretative Subjektivierungsanalyse nach Bosančić (2019) zur Anwendung. Ziel ist es, auf Basis diskursanalytischer sowie multimodaler, qualitativer Forschung (Videografie, Fokusgruppen) Teilhabedynamiken und damit Subjektivierungsprozesse sichtbar zu machen. So sollen sowohl grundlagentheoretische Erkenntnisse als auch Ansätze für Verfahrensverbesserung gewonnen werden.

Die Aufgaben umfassen:

• Akquise und Gestaltung der Kooperationsbeziehungen zu den am Projekt beteiligten Akteur_innen: den teilnehmenden Leistungsträgern, Teilhabeplanenden und Leistungsberechtigten.
• Entwicklung von Erhebungsinstrumenten: Sie entwickeln im Forschungsteam ein Forschungsdesign zur wissenssoziologischen Diskursanalyse von Teilhabeplanverfahren, zur Videografie konkreter Teilhabeplanungsprozesse sowie einen Leitfaden für Fokusgruppeninterviews mit Leistungsberechtigten und beteiligen sich damit an der Innovation methodischer Zugänge in der Teilhabeforschung.
• Eigenständige Datenerhebung: Sie recherchieren Verfahrensvorgaben zu Teilhabeplanverfahren, videografieren Teilhabeplanungsprozesse und führen Fokusgruppeninterviews durch. Sie leiten wissenschaftliche Hilfskräfte dazu an, Sie bei Datenaufbereitung und -management zu unterstützen.
• Eigenständige Datenauswertung: Im Forschungsteam analysieren Sie diskursanalytisch Verfahrensvorgaben zu Teilhabeplanverfahren und werten das videografische Fallmaterial und die Daten aus den Fokusgruppeninterviews qualitativ aus.
• Dissemination und Publikation: Sie entwickeln im Team Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Teilhabeplanung und stellen die Projektergebnisse auf Tagungen und in wissenschaftlichen Publikationen vor.

Wir erwarten:

• einen einschlägigen Hochschulabschluss: i.d.R. einen Master in Soziologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Subjekttheorien oder Subjektivierungsforschung und haben praktische Erfahrungen in der Durchführung und dem Management von Forschungsprojekten sowie mit der Publikation wissenschaftlicher Forschungsergebnisse.
• die Bereitschaft, sich in die Lebenslagen von Menschen mit Behinderung sowie in neue forschungsmethodische Zugänge eigenständig und vertieft einzuarbeiten.
• die Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Datenerhebung und eine Präsenz am Standort Münster.
• ein hohes Maß an Eigenständigkeit in verlässlicher kollegialer Abstimmung und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• Faire Vergütung: Eine Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L- Bund), Entgeltgruppe bis zu EG 13 (je nach Qualifikation) mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung
• ein kollegiales und hilfsbereites Team: In einem kleinen hochmotivierten, kompetenten und gut abgestimmten Team mit zwei wissenschaftlichen Mitarbeitenden, wissenschaftlichen Hilfskräften und den Projektleitungen arbeiten wir eng und unterstützend zusammen. Die Projektleitung obliegt Prof. Dr. Ursula Böing und Prof Dr. Christiane Rohleder.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, inklusive Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.
• Wissenschaftlichen Kompetenzerwerb: Teilnahme an methodischer Weiterbildung in qualitativer Forschung sowie an (inter-)nationalen Fachtagungen.
• Wissenschaftliche Entwicklungsperspektiven: Die katho ist Mitglied im Promotionskolleg NRW und hat ein hohes Interesse, Wissenschaftler_innen in ihren Promotionsvorhaben zu unterstützen. 

Einstellungsvoraussetzungen:

Wir erwarten, dass Sie sich mit den Zielen und Werten der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen identifizieren.

Menschen mit Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung den Vorrang.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Prof. Dr. Ursula Böing (u.boeing@katho-nrw.de) oder Prof. Dr. Christiane Rohleder (c.rohleder@katho-nrw.de)

Bitte schicken Sie Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.09.2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!