Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in virtuelle akustische Umgebungen (Promotion)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich virtuelle akustische Umgebungen (Promotion)
ab 01.10.2026 | befristet für 3 Jahre | Vollzeit | Fakultät für Informations-, Medien- und Elektrotechnik | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Forschungstätigkeit im Bereich virtueller akustischer Umgebungen im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts mit dem Ziel, perzeptive Aspekte natürlicher Schallquellen zu untersuchen
• Realisierung und Anpassung kopfhörerbasierter virtueller Umgebungen unter Nutzung der dynamischen Binauralsynthese
• Bearbeitung der Arbeitspakete, insbesondere die Messung der dynamischen Richtcharakteristiken natürlicher Schallquellen, sowie der Aufbau und die Evaluierung des Testsystems
• Planung, Durchführung und Auswertung psychoakustischer Untersuchungen zur Bestimmung von Wahrnehmbarkeitsschwellen
• Veröffentlichung der Forschungsergebnisse als wissenschaftlich fundierte Publikationen in englischer Sprache als Grundlage für Ihre kumulative Promotion
• Eigenständige Lehre (4 SWS; Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbearbeitung von Lehrveranstaltungen)

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) im MINT-Bereich, in einem technischen Studiengang oder vergleichbar
• Promotionsabsicht
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Audiotechnik, Audiosignalverarbeitung und Schallwahrnehmung
• Expertise im Bereich virtueller akustischer Umgebungen ist von Vorteil
• Gute Programmierkenntnisse (z. B. Matlab, C++, Python)
• Routiniert im wissenschaftlichen Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Forschungsaffinität und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Teilnahme an Promovierendenseminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten 
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Das Stellenangebot richtet sich nach den Vorgaben des §2 Abs. 1 WissZeitVG ausschließlich an Bewerber*innen, die zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können. Eine Einstellung erfolgt abhängig Ihrer individuell genutzten Qualifizierungszeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in.

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 02.06.2026