Mitarbeiter/in Reinigung
Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Reinigung (m/w/d) gesucht!
Königs Wusterhausen EG 2 TV-L ab 01.01.2027
Auf Sie warten spannende Aufgaben:
- Reinigung und Pflege von Gebäudeinnenflächen wie Büros, Flur- und Treppenhäusern, Unterkünften, Kopierräumen und Veranstaltungsräumen
- Reinigung und Pflege von Hart- und Textil-Bodenbelägen unter Verwendung von manuellen sowie auch maschinellen Hilfsmitteln
- Beschichtung von Bodenbelägen mit Pflegemitteln
- Reinigung und Desinfektion der Sanitäranlagen und Teeküchen
- Oberflächenreinigung des Mobiliars
- Reinigungskontrollen, die Abfallentsorgung und die Organisation des Sanitärlagers
Wir bieten Ihnen:
- ein monatliches Gehalt von mindestens 2.742€ (EG 2 Stufe 1 TV-L),
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
- eine familienbewusste Personalpolitik und eine ausgewogene Work-Life-Balance (Teilzeitmöglichkeit, Gleitarbeitszeit),
- breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket,
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß TV-L,
- und vieles mehr.
Das bringen Sie mit:
Unabdingbar ist ein Schulabschluss.
Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über:
- mind. einjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung,
- körperliche Belastbarkeit (schweres Heben und längeres Arbeiten im Stehen) und genaues Arbeiten unter Zeitdruck,
- Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit.
So bereichern Sie das Team:
Ihr Profil runden Sie mit einer sorgfältigen, gründlichen und termingerechten Arbeitsweise, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft sowie einem ausgeprägten Sozialverhalten ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt!
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben,
- Lebenslauf,
- Nachweisen sowie Zeugnissen und
- Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte
online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes https://www.interamt.de mit der Angebots-ID 1503557 bis zum 31.10.2026. Unvollständige Bewerbungen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Im Verlauf des Verfahrens kann Ihre Personalakte und aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei Bedarf angefordert werden.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Sofern Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerberinnen und Bewerbern nach Ablauf von drei Monaten vernichtet.
Was Sie noch wissen sollten:
Die Tätigkeit ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung ist für uns von hoher Bedeutung. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem „Informationsblatt Datenschutz“ auf unserer Internetseite www.fhf.brandenburg.de entnehmen.
Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Lummert (Tel.: 03375 / 672 - 102) gern zur Verfügung.