1. Bearbeiterin / 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress
1. Bearbeiterin / 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress (Entgeltgruppe 9a TV EntgO-DRV)
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten.
Wenn unsere Versicherte durch schuldhaftes Verhalten Dritter Schäden erleiden, können Ersatzansprüche auf den Rentenversicherungsträger übergehen. Unser Bereich „Regress“ setzt jene berechtigten Ansprüche im Interesse der Versichertengemeinschaft auf dem Zivilrechtswege durch.
Für den Bereich „Regress“ in der Dienststelle für Versicherungs- und Rentenangelegenheiten in Königstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 1. Bearbeiterin / einen 1. Bearbeiter (w/m/d).
Bewerbungsfrist
23.07.2026
Arbeitsbeginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort
Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus
Ihre Aufgaben
- Erfassung, Anlage und Pflege von Regressvorgängen mithilfe einschlägiger Verwaltungssoftware (digital und/oder in Papierform)
- Erstbefassung mit Regressneumeldungen
- Sachverhaltsermittlungen zur Einleitung bzw. Fortführung des Regressverfahrens
- Anmeldung von Ansprüchen nach den §§ 116, 119 SGB X bzw. §§ 1542, 640 RVO und § 110 SGB VII gegenüber Schädigern und Assekuranzen
- Aufstellung und Anmeldung von Forderungen und Folgeabrechnungen
- Ermittlungen zur Prüfung von eventuellen Zukunftsrisiken
- Vorbereitung der Akten für Abgaben an Rechtsnachfolger
- Entwürfe von Einstellungs- und Abschlussverfügungen
Das bringen Sie mit
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sicheren Umgang mit EDV
- Schnelle Auffassungsgabe
- Teamorientierung, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- absolute Vertrauenswürdigkeit
Wir bieten
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Die Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt aktuell je nach anrechenbarer Berufserfahrung 3.691,52 € in der Stufe 1 bis 4.746,88 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90% des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
- Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
- Jobticket Deutschland
- Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
- Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Bewerbungsverfahren
Die Auswahlgespräche werden am 13.08.2026 und 20.08.2026 stattfinden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-037.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Waldemar Pister unter der Telefonnummer
069 6052 2452 zur Verfügung.
Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.
Besondere Hinweise
Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.