Sachbearbeiter:in für Allgemeine Ordnungsangelegenheiten und Ordnungswidrigkeitenrecht
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Sicherheit und Ordnung eine Stelle an als
Sachbearbeiter:in für Allgemeine Ordnungsangelegenheiten und Ordnungswidrigkeitenrecht
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
- Prüfung und Veranlassung von gefahrenabwehrrechtlichen Maßnahmen mit dem Ziel der Beseitigung von Störungen der öffentlichen Sicherheit oder Ordnung
- Einleitung, Durchführung und Abschluss von Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie Verwaltungsverfahren aus verschiedenen Rechtsbereichen mit Ausnahme des ruhenden Verkehrs und melderechtlicher Vorschriften
- Ausbildung von Nachwuchskräften innerhalb des Servicebereiches sowie Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle des regelmäßig servicebereichsübergreifenden Einsatzes der Nachwuchskräfte im Geschäftsbereich
- Durchführung von Maßnahmen nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten
- Durchsetzung und Überwachung der Einhaltung der Rechtsvorschriften aus dem Bereich des Spielrechts (unter anderem Geldspielgeräte, Kleine Lotterien und Ausspielungen)
Ihr Profil:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe von A 10 LBesG und A 11 LBesG
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- einschlägiger Kenntnis und Erfahrung in der Sachbearbeitung auf dem Gebiet des allgemeinen und besonderen Gefahrenabwehrrechts sowie Ordnungswidrigkeitenrechts
- der grundsätzlichen Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Geschäftsbereiches Ordnungsamt
- der grundsätzlichen Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- der Bereitschaft zum Tragen von Dienstbekleidung
- erfolgreich abgeschlossener Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (wünschenswert)
- Erfahrungen in der Ausbildung von Nachwuchskräften (wie etwa angehende Verwaltungsfachangestellte oder Anwärter:innen für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) (wünschenswert)
- interkultureller Kompetenz
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- sicherem und freundlichem Auftreten
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:
- eine Besoldung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 11 LBesG NRW
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Kallenbach, unter der Rufnummer 02244 889-396 oder per E-Mail (friederike.kallenbach@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 09.08.2026!