Sachbearbeiter/-in Ordnungswidrigkeiten (m/w/d)

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

Öffentliche Stellenausschreibung

Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Jobcenter, Fachdienst Leistungsgewährung ab dem 01.12.2026 die Personalstelle

Sachbearbeiter/-in Ordnungswidrigkeiten (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit Köthen.

Aufgabenschwerpunkte:

Organisation des Sach-/Fachgebiets Ordnungswidrigkeiten (OWi)

• Organisation der Ablauforganisation im Fachgebiet
• Verantwortlichkeit für die Planung, Vorbereitung und Durchführung der täglichen Arbeitsabläufe, der statistischen Erfassungen, Auswertungen und Kommunikation mit Kollegen gleicher Aufgabenschwerpunkte
• Fachliche Anleitung der Mitarbeiter, Hinweisgeber und Ansprechpartner für entsprechende Schnittstellen im Haus
• Zeichnungsbefugnis im Verantwortungsbereich
• Unterstützung des Fachdienstleiters hinsichtlich personeller Einschätzungen, Leistung von Zuarbeiten und Meldung von Handlungsbedarf
• Ansprechpartner bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Auszubildenden und Praktikanten im Fachgebiet

Fachliche Kernaufgaben

• Prüfung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten (OWi)/Straftaten sowie Durchführung von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren im leistungsrechtlichen Kontext
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad
• Erstellung und Erlass von Verwarnungen und Bußgeldern
• Bearbeitung der Einsprüche inklusive Kostenfestsetzungen und Anträge auf Wiedereinsetzung in den vorigen Stand
• Ermittlung und Prüfung bei Betrug oder Betrugsversuch sowie bei Lohnwucher und Urkundenfälschung und Übergabe der Vorgänge an die Staatsanwaltschaft oder die Hauptzollämter
• Überwachung der Einzahlungen von Bußgeldern und Verwarnungsgeldern sowie Ratenzahlungen und der entsprechenden Fortführung des Verfahrens bei Ausbleiben der Zahlungen bis hin zur Einleitung der Vollstreckung durch Abgabe der Unterlagen und bei Bedarf die Beantragung von Erzwingungshaft beim Amtsgericht
• Entscheidung über die Gewährung von Zahlungserleichterungen
• Übernahme der Bearbeitung schwieriger Bürgeranliegen und Führung von Gesprächen mit den Bürgern im Beschwerdefall und sonstigen schwierigeren Sachverhalten
• Vertretung vor dem Amtsgericht/Bußgeldgericht
• Eigenständige Anlegung und Führung der digitalen Akte

Zusammenarbeit mit Dritten

• Zusammenarbeit insbesondere mit den Hauptzollämtern, der Staatsanwaltschaft, Rechtsanwälten, Einwohnermeldeämtern, Gewerbeämtern, Gewerbezentralregister und dem Amtsgericht im Zusammenhang mit Sachverhaltsaufklärungen und gerichtlichen Verfahren.

Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiterin, Frau Käbisch, unter der Telefonnummer 03493/5168 121 gern zur Verfügung.

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes grundständiges Studium Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Recht, Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft, Inklusion, Verwaltung, Soziale Arbeit
• Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs B II (Verwaltungsfachwirt/-in)

alternativ

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre fundierte

Berufserfahrung in einer für das Aufgabenprofil Ordnungswidrigkeiten im SGB II relevanten Tätigkeit

wünschenswert

• Befähigung zum eigenständigen Arbeiten und zur Teamarbeit
• Belastbarkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9b TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet.

Wir bieten Ihnen:

• eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeitregelung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
• eine umfassende Einarbeitung
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.10.2026 über unser Bewerberportal.

Dies finden Sie unter: https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.html

Oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an stellenausschreibung@anhalt-bitterfeld.de.

Hinweis:

Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden keine Zwischennachrichten ausgefertigt.

Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.

G r a b n e r

Landrat