Elektriker*in für Gebäudetechnik (w/m/d)
Elektriker*in für Gebäudetechnik (w/m/d)
(Vollzeit, bis E 7 TV-L)
Kennziffer 2026/201. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist vorzugsweise zum 01.01.2027 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.
Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Überwachung der elektrotechnischen Gebäudeleitsysteme sowie Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen
- Wartung und Instandhaltung von komplexen technischen Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik
- Einstellen/Programmieren von Reglern bzw. elektronischen Bauteilen
- Arbeiten mit MSR-Software
- Teilnahme an Rufbereitschaft
- Kleinere Montagearbeiten bei der Erweiterung von Anlagen
- Mitwirkung bei der Verbesserung der Anlagen im Rahmen von Umplanungen, Erneuerungen und Sanierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. in Elektrotechnik, Mechatronik oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht
- Idealerweise Erfahrung in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR)
- Gute PC-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie Angebote der Gesundheits- und Familienförderung
- Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
- JobRad
- Attraktive Angebote des Hochschulsports
- Region mit hohem Freizeitwert
- Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV-L)
Nähere Auskünfte erteilt Herr Wolff unter Tel. Nr. +49 7531 88-2536 oder per E-Mail an axel.wolff@uni-konstanz.deaxel.wolff@uni-konstanz.de oder Herr Bayha unter Tel. Nr. +49 7531 88-3090 oder per E-Mail an niklas.bayha@uni-konstanz.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).