Ingenieur/in oder Techniker/in Versorgungstechnik / HLSK (w/m/d)

Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen bis zu Geflüchtetenunterkünften – einschließlich Neubau, Unterhaltung und Bewirtschaftung. Unsere Haustechnik sichert dabei den störungsfreien Betrieb mit Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur/in bzw. Techniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Versorgungstechnik / Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen (HLSK) und gestalten wichtige Infrastrukturprojekte mit. 

Ihre Aufgaben bei uns:

• Unterhaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär) an den Liegenschaften des Landkreises Konstanz.
• Betreuung größerer Instandsetzungsmaßnahmen und Neubauprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI.
• Begleitung und Steuerung größerer Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit externen Fachplanungsbüros aus Bauherrenperspektive.
• Koordination alle Projektbeteiligten und Sicherstellung von Qualitäten, Kosten und Terminen
• Eigenverantwortliche Planung, Vergabe und Bauleitung kleinerer und mittlerer HLS-Baumaßnahmen.
• Fachliche Mitwirkung an der Entwicklung technischer Standards und Optimierung der TGA im Hinblick auf die Kimaschutzziele des Landkreises.
• Beitrag zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Gebäudebewirtschaftung.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation:
  • Hochschul-/Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Bachelor) als Ingenieur/in für Versorgungstechnik / HLS.
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Meister/in oder Techniker/in HLSK mit langjähriger Berufserfahrung.
• Kenntnisse & Erfahrung:
  • Relevante Berufserfahrung in allen Leistungsphasen.
  • Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling.     
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).
• Flexibilität & Mobilität: 
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch an Abenden und Wochenenden.
  • Führerschein Klasse B.
• Persönliche Kompetenzen: Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro) entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung. 
• Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.  
• Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.
• Rundum genießen: Kantine, Bike-Benefits, Rabattprogramm und ein zentral gelegener Arbeitsplatz am Konstanzer Seerhein. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. April 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 13. April 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.
 

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376
Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540