Mitarbeiter/in für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) (Schwerpunkt Abwasserbeseitigung)
Als zukunftsorientierte Gemeinde mit rund 11.000 Einwohnerinnen und Einwohnern setzt die Gemeinde Kranenburg sich aktiv dafür ein, ihre Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren, weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse unserer Bürgerinnen und Bürger anzupassen. Ziel ist es, die Dienstleistungen unkompliziert und bürgernah zu gestalten, um den direkten Kontakt zu fördern und die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger schnell und effizient zu bearbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n
Mitarbeiter/in für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) (Schwerpunkt Abwasserbeseitigung)
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen der Abwasserbeseitigung
- Reparatur und Unterhaltung der technischen Anlagen der Abwasserbeseitigung
- Wartungs- und Reinigungsarbeiten sowie Funktionsprüfungen an Pumpen und Rohrleitungen
- Mitarbeit bei allen weiteren Arbeiten am gemeindlichen Bauhof
- Teilnahme am Winterdienst und an der Rufbereitschaft
- Unterstützung bei gemeindlichen Veranstaltungen
- Eine spätere Veränderung des Aufgabenzuschnitts ist möglich
Vorausgesetzt werden:
- eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder vergleichbarer beruflicher Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
- eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E
- körperliche Belastbarkeit
- selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- freundliches und bürgernahes Auftreten
- Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten (z. B. bei Festen und Märkten)
Unser Angebot:
- unbefristete Vollzeitstelle mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TVöD VKA
- Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- fachliche Beratung und Unterstützung
- leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
- Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement
- Jobrad
Die Gemeinde Kranenburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen aus dem Kreis der Freiwilligen Feuerwehr.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 18.07.2026 über unser Onlineformular an die Gemeinde Kranenburg.
Für Rückfragen melden sie sich gerne bei Frau Gerritzen (Telefon: 02826/79-170 oder E-Mail: personal@kranenburg.de).