Bibliothekar/in/ (m/w/d) zur Konzeption und Leitung der neuen Zweigstelle Uerdingen
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine
Bibliothekar/in (m/w/d) zur Konzeption und Leitung der neuen Zweigstelle Uerdingen
Kennziffer E - 116/26/41M I ab nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 10 TVöD I Bewerbungsfrist: 29. Juli 2026
Hier können Sie sich online bewerben!
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Bibliothekar/in (m/w/d) für die Mediothek zur Konzeption und Leitung der neuen Zweigstelle Uerdingen.
Nach entsprechender Einarbeitung in der Mediothek selber wird der Einsatz in der Zweigstelle Uerdingen, Am Marktplatz 5, 47829 Krefeld sein.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die Mediothek der Stadt Krefeld mit etwa 35 Mitarbeiter/innen verfügt über rund 190.000 Medieneinheiten. Dem Institut steht ein Neubau aus dem Jahre 2008 zur Verfügung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz. Die Mediothek versteht sich als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) aus den Bereichen Bibliothekswesen, Bibliothekswissenschaften oder Informationswissenschaften
Darüber hinaus wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Bibliotheksbau, -einrichtung und konzeptioneller Planung
- eine Affinität zu technischen Fragestellungen
- soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Kundinnen sowie Kooperationspartner/innen
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen in der bibliothekarischen Arbeit
Ihre Aufgaben
- Konzeptioneller, inhaltlicher und räumlicher Aufbau der Zweigstelle Uerdingen
- Konzeptionelle, inhaltliche und personelle Leitung der Zweigstelle Uerdingen
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Bibliothekseinführungen
- Aufbau und Pflege des Gesamtmedienbestands der Zweigstelle
- Auskunft und Beratung der Bibliothekskunden im Bezug auf Medienauswahl und Informationskompetenzvermittlung
Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Homeoffice (Stellenabhängig) /flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/ Ideenmanagement
- Mitarbeitendenevents
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
- LeistungsOrientierte Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Leiter der Mediothek Herr Simon Hoffmann (Tel. 02151/86-2750) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.