BIM Manager/in (m/w/d)

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

„BIM Manager/in (m/w/d)“

Kennziffer E-13/26/ZGM I Beginn schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit
Die Eingruppierung ist in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als "BIM Manager/in (m/w/d)" für die Abteilung "Kaufmännisches Gebäudemanagement".

Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/ Master) in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Facility-Management oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Fokus auf Bauwesen oder
• staatlich geprüfte/r Techniker/in (Bautechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik) mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung
• Nachweisbare Kenntnisse/Erfahrung bzw. Zertifikate in der Arbeitsmethode BIM (Building Information Modeling)
• Nachweisbare Kenntnisse/Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben in interdisziplinären Projektteams

Darüber hinaus wünschenswert:

• eine bereits absolvierte Fortbildung als BIM-Manager/in, idealerweise mit dem „Zertifikat von Building Smart Deutschland“ bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur BIM-Manager/in
• mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Bauwesen oder einer technischen Verwaltung im Rahmen von Projekttätigkeiten
• Erfahrung in der Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung digitaler Systeme (CAFM, DMS, BIM‑Plattformen)
• Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln
• analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung der BIM-Methode im ZGM, sowie Durchführung von BIM-Kick-offs und Organisation von BIM-Testphasen
• Erstellung und Fortschreibung einer BIM-Strategie, sowie organisationsbezogene Definition von BIM-Zielen für das Zentrale Gebäudemanagement
• Erstellung der projektspezifischen Auftraggeber‑Informationsanforderungen (AIA) und des zugehörigen Muster‑BIM‑Abwicklungsplans (BAP)
• Erstellung von Leistungsbildern zur Vergabe von Aufträgen an externe Projektbeteiligte
• Erstellung von BIM-Statusberichten und des Projektabschlussberichtes

Wir bieten Ihnen:

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig)/flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung  

In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Stephan Sitsen (Telefon 02151/86-2517) zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Kathrin Jahn (Tel. 02151 86-4180) zur Verfügung.

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahl-entscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.