bis zu zwei Professuren für Angewandte Psychologie

Hybrid

Hochschule Niederrhein

47805 Krefeld

Besoldung: W2

Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 41 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 23.07.2026

Ausschreibung

An der Hochschule Niederrhein sind im Fachbereich Gesundheitswesen in Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu 2 Professuren wie folgt zu besetzen:

Angewandte Psychologie

Bes.-Gr. W 2 LBesO W

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!

Unser Anspruch ist es, Marktführer für interprofessionelle Hochschulbildung im Gesundheitswesen zu sein. Dieses Ziel verfolgen wir durch anwendungsbezogene Forschung, praxisorientierte Lehre und Förderung hoher Methodenkompetenz. Unsere Absolventinnen und Absolventen durchdringen in ihren Positionen das gesamte Gesundheitswesen und können dort Führungspositionen erreichen. Als Pionier mit innovativen Studiengängen sind wir ein verlässlicher Partner für alle Stakeholder im sich wandelnden Gesundheitswesen.

Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.

Ihre Aufgaben

Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Angewandten Psychologie sowie Gesundheitspsychologie in Bachelor- und Masterstudiengängen, einschließlich Lehrexporten und Grundlagenmodulen.
- mit Schwerpunkt in Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie und/oder
- mit Schwerpunkt in Pädagogischer und Bildungspsychologie
Entwicklung und Implementierung innovativer und zeitgemäßer Lehrformate, insbesondere digitaler und hybrider Lehr- und Lernangebote, sowie aktive Weiterentwicklung des Studienangebots.
Betreuung empirischer Studienprojekte sowie von Bachelor- und Masterarbeiten.
Initiierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten
- im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie und/oder Gesundheitspsychologie und Begleitung anwendungsorientierter Forschungs- und Transferprojekte im Kontext von Arbeit, Organisation und Gesundheit und/oder
- im Bereich der Bildungspsychologie und/oder Gesundheitspsychologie und Begleitung anwendungsorientierter Forschungs- und Transferprojekte im Kontext von Bildung und Gesundheit.
Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsfunktionen.

Ihr Profil

Sie besitzen

ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) oder einen gleichwertigen Abschluss der Wirtschaftspsychologie, sofern dieser als psychologischer Studiengang mit überwiegend psychologischen Inhalten konzipiert ist (orientiert an den fachlichen Standards der Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs) bzw. des Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)), sowie eine einschlägige Promotion

im Bereich der Arbeits-, Organisations- oder Gesundheitspsychologie und/oder
im Bereich der Bildungspsychologie oder Gesundheitspsychologie

Sie haben

Erfahrungen in Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten
- im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie und/oder Gesundheitspsychologie und/oder
- im Bereich der Bildungspsychologie und/oder Gesundheitspsychologie
eine aktive Forschungstätigkeit, belegt durch die Durchführung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte und einschlägige Publikationen,
nachweisbare Lehrerfahrung in mindestens einem der genannten Fachgebiete.

Sie verfügen

über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Wünschenswert sind

- Bereitschaft zur strategischen Weiterentwicklung des Studiengangs und des Fachbereichs.
- Erfahrung oder Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, insbesondere mit Gesundheitswissenschaften, Informatik oder Management.
- Kenntnisse über Strukturen und Besonderheiten von Hochschulen für angewandte Wissenschaft

Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG)

Abgeschlossenes Hochschulstudium,
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.

Unser Angebot

Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.
Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.
Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).
W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten.
Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).

Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.