Digitalen Lotsen/Digitale Lotsin, Prozessmanager/in, Datenschutz-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Digitalen Lotsen/Digitale Lotsin, Prozessmanager/in,
Datenschutz-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Kennziffer E - 121/26/40 I Beginn zum 18. Februar 2027 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 11 TVöD, A 12 LBesG I Bewerbungsfrist: 09. August 2026
Über den Link der Homepage können Sie sich online bewerben!
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst als Digitale Lotsin / Digitalen Lotsen, Prozessmanager/in und Datenschutz-Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet „Zentrale Dienste, Finanzen, allg. Verwaltungsangelegenheiten“ in der Abteilung 403.
Wir sind ein engagiertes, aufgeschlossenes Team und zählen auf Ihre Unterstützung in unserer Arbeit für die Zukunft der Krefelder Kinder. Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1) oder
- ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
- ein abgeschlossenes Studium aus der Fächergruppe Rechts-, und Verwaltungswissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder aus den Studienbereichen Informatik, Politik- oder Kommunikationswissenschaften jeweils verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Digitalisierung.
Darüber hinaus wünschenswert
- Kenntnisse zu den Möglichkeiten der Digitalisierung
- Kenntnisse im Prozessmanagement
- Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Konfliktklärung, Ergebnisdokumentation sowie einer zielorientierten Arbeitsorganisation
- Kenntnisse von Methoden zur Vernetzung von Akteur/innen und Führung von Arbeitsgruppen, Moderationskenntnisse
- sehr gute Kompetenzen in der Prozesserhebung und -optimierung
- Umfangreiche und tiefergehende Kenntnisse im Datenschutz, entsprechender interner Anweisungen und Vorgaben
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Priorisierung und Ressourcen-, Aktivitäten- und Zeitplanung für die Digitalisierung im Fachbereich unter Berücksichtigung der Vorgaben der Projektgruppe DiPro (fachbereichsintern)
- Mitwirkung an der gesamtstädtischen Aktivitäten- und Zeitplanung für die Digitalisierung in der Projekt- und Kernarbeitsgruppe DiPro (fachbereichsübergreifend)
- Zentrale Ansprechperson, Motivator/in, Multiplikator/in, digitale/r Treiber/in, Fachexpert/in in Sachen Digitalisierung für den Fachbereich (fachbereichsintern)
- Etablierung und Leitung fachbereichsinterner Arbeitsgruppen zur Koordination und Steuerung der Umsetzung der Anforderung des DiPro-Projektes
- Koordination aller Aktivitäten und Maßnahmen aus dem Projekt DiPro für den Fachbereich unter Einbeziehung der unterschiedlichen Akteur/innen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
- Prozessmanager/in / Prozessbetreuer/in für die fachbereichsinternen Arbeitsabläufe
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung genereller Anwendungen und Mitwirken bei der Verfahrenseinführung und -weiterentwicklung in Verbindung mit dem/der IT-Beauftragten
- Entwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung des Datenschutzes und Verantwortung für die Beachtung des Datenschutzes innerhalb des Fachbereiches
Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Homeoffice (Stellenabhängig)/flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/Ideenmanagement
- Mitarbeitendenevents
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
- LeistungsOrientierte Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen stehen Ihnen im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst Frau Simone Olles (Tel. 02151/86-2545) und Herr Jan Einöthen (Tel. 02151/86-2552) zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.