Fachreferent/in (m/w/d) zur Umsetzung der SGB VIII-Reform/ KJSG

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Fachreferent/in (m/w/d) zur Umsetzung der SGB VIII-Reform/ KJSG

Über den Link zur Homepage können Sie sich hier online bewerben!

Kennziffer E - 71/26/51 I Besetzung zum 01.02.2027 I befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
 EG 13 TVöD I Bewerbungsfrist: 17. Mai 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Fachreferent/in (m/w/d) zur Umsetzung der SGB-VIII Reform/KJSG im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung.

Der Einsatz ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristet.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in den Bereichen Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder
• ein Diplom in dem Studiengang soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder ein Bachelor in dem Studiengang sozialer Arbeit in Verbindung mit einem Masterstudium Sozialmanagement oder
• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Rechtswissenschaften, jeweils bei gleichzeitig einschlägiger Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit - insbesondere Jugendhilfe

Darüber hinaus wünschenswert

• Projektmanagement als Schwerpunkt im Studium
• Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse des SGB VIII
• Berufserfahrung und möglichst Kenntnisse in intersektoraler Koordination
• certiefende Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) – Kinder- und Jugendhilfe, SGB II, SGB III, SGB V sowie die gesetzlichen Veränderungsabsichten im Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG)
• umfangreiche inhaltliche und methodische Kenntnisse in den Handlungsfeldern Projekt- und Wissensmanagement, Gesprächsführung und Moderation
• die Fähigkeit zur konzeptionellen, systematischen, methodischen und selbständigen Arbeit
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein Verständnis für Prioritätensetzung
• Erfahrungen im Führen von Statistiken sowie die Fähigkeit der Erschließung aktueller jugendhilfefachlicher Wissensbestände
• Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Access) sowie in IT-Verfahren zur Abbildung von Prozessen
• Flexibilität, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• die Fähigkeit, die Ergebnisse des Projektes mit allen Beteiligten gemeinsam kreativ und lösungsorientiert zu gestalten und weiter zu entwickeln

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung und ständige Weiterentwicklung des Projektauftrages zur Umsetzung der SGB VIII-Reform bzw. des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG)
• Leitung des Projektes und Gremienarbeit: Leitung von internen Projektgruppen zur Reformumsetzung
• Projektmanagement, Fixierung von Arbeitsergebnissen, Projektcontrolling der einzusetzenden Ressourcen
• Aufbau eines Monitoring-Systems zur Überprüfung der Umsetzung der Reformschritte
• Initiierung und Pflege von Kooperationen mit anderen Leistungsträgern/-trägerinnen zur Verbesserung der Schnittstellen
• Erarbeitung inklusiver Konzepte, Entwicklung von fachlichen Leitlinien und Standards
• systematische Erhebung und Auswertung von Daten zur Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderungen
• Identifikation von Barrieren im aktuellen Hilfesystem und Ermittlung des Ausbaubedarfs für inklusive Angebote
• Erstellung von fachlichen Berichten, Stellungnahmen für Gremien und politische Entscheidungstragende
• Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen

Wir bieten Ihnen 

• Gesundheitsmanagement/ Sport
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• LeistungsOrientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Graiswin Kattoor (Tel. 02151/ 86-1545) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/ 86-1423).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.