Institutsleitung (m/w/d) Museum Burg Linn

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Mitten im Krefelder Stadtteil Linn liegt das Museum Burg Linn, das sowohl die Burg Linn umfasst als auch das Jagdschlösschen in der Vorburg, das Archäologische Museum und als Außenstelle die Geismühle. Inhaltlich bildet das Museumszentrum somit kulturhistorische Aspekte des Krefelder Lebens ab und beherbergt eine facettenreiche archäologische, landes- und volkskundliche Sammlung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Institutsleitung (m/w/d) für das Museum Burg Linn

Kennziffer KEX_3452 I Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt I unbefristet I
Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an EG 15 Ü TVöD I Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Bitte bewerben Sie sich hier!

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Institutsleitung (m/w/d) für das Museum Burg Linn.

Als Institutsleitung verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Museumszentrums Burg Linn und gestalten dessen inhaltliche, organisatorische und strukturelle Ausrichtung maßgeblich mit. Sie führen das Haus gemeinsam mit einem engagierten Team, steuern zentral Projekte sowie Prozesse und stärken die Sichtbarkeit des Museums in Stadt, Region und im UNESCO-Kontext des Niedergermanischen Limes. Dabei verbinden Sie wissenschaftliche Expertise mit zeitgemäßem Management und einem klaren Blick für Zukunftsthemen. 

Sie überzeugen als reflektierte, kommunikationsstarke und strategisch denkende Persönlichkeit, die wissenschaftliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und moderner Führungskultur verbindet. Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit und Ihrer Freude an der Arbeit in vielfältigen Netzwerken prägen Sie die Weiterentwicklung des Museums und vertreten es überzeugend nach innen und außen. 

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei den Kulturexperten!

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Archäologie oder in Geschichte/Kulturwissenschaften/vergleichbarem Fachgebiet kombiniert mit nachgewiesener archäologischer Fachkompetenz sowie Berufserfahrung
• Nachgewiesene mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, inklusive Personal- und Budgetverantwortung im geforderten Bereich
• Nachgewiesene fundierte Erfahrungen im Museums- oder Ausstellungsbetrieb, in der Sammlungsarbeit oder in wissenschaftsbasierter Kulturarbeit

Darüber hinaus wünschenswert sind:

• Ausgeprägte Managementkompetenz für die strategische, organisatorische und personelle Steuerung eines komplexen Museumbetriebes, verbunden mit Innovationsfreude und Gestaltungswillen
• Kompetenzen im Change- und Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Prozesse, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und nachgewiesene Führungskompetenz in einem dynamischen Umfeld
• Ausgewiesene Kommunikationsstärke und Teamorientierung in der internen und externen Zusammenarbeit
• Erfahrungen im Netzwerk- und Stakeholdermanagement, idealerweise im Kultur- oder Wissenschaftskontext
• Kenntnisse im Umgang mit UNESCO-Welterbestrukturen und internationalen Partnerinnen und Partnern
• Expertise in Drittmittelakquise, Fördermanagement und Fundraising
• Hohe Besuchenden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung in zeitgemäßer, auch digitaler Vermittlung

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung des Museums Burg Linn und Profilierung des Hauses im kulturellen Umfeld der Stadt Krefeld
• Konzeptionelle Leitung eines wissenschaftlich fundierten und publikumsorientierten Ausstellungs- und Vermittlungsprogramms
• Führung und Entwicklung des Teams sowie Weiterentwicklung einer effizienten und modernen Organisationsstruktur, einschl. der Überarbeitung der derzeitigen Aufbauorganisation mit rund 27 Mitarbeitenden
• Steuerung zentraler Museumsprojekte, einschl. Ausstellungen, Sammlungsarbeit und archäologischer Maßnahmen
• Gesamtverantwortung für Budget, Ressourcen und operative Prozesse
• Drittmittel- und Fördermittelmanagement zur Entwicklung und Sicherung von Projekten
• Repräsentation des Museums in die Stadtgesellschaft, Netzwerke und im UNESCO-Kontext des Niedergermanischen Limes
• Starke Vernetzung innerhalb der Stadtgesellschaft, aktive Partizipation und enger Bezug zu einem kommunalen Museum
• Konzeptstarke Ideen für eine moderne Kulturlandschaft über das Museum hinaus; besondere Bedeutung der Vernetzung mit weiteren Kultur- und Stadtinstitutionen
• Weiterentwicklung der Besuchendenorientierung und Entwicklung neuer Angebote und Formate

Wir bieten Ihnen:

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Flexible Arbeitszeiten u. mobiles Arbeiten (in Absprache)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. Mai 2026. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen: KEX_3452_Nachname_Bewerbung.
Senden Sie die Datei elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH unter bewerbung@kulturexperten.de.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch den Auftraggeber und uns darstellt. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bei Rückfragen steht Ihnen Julia Karampekos unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201 858 91 156 zur Verfügung. 

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.