Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

„Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)“

Kennziffer E-16/26/ZGM I Beginn 17.04.2027 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit
Die Eingruppierung ist in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur
Entgeltgruppe 9a TVöD/A 9 LBesG NRW möglich.
Bewerbungsfrist: 27.11.2026

Bei Besetzung der Stelle mit einer Beamtin/ einem Beamten ist eine Ausweisung bis A 9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich, wenn die haushaltsmäßigen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d).

Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder
• als Beamtin/Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung

Ihre Aufgaben

• Wirtschaftsplanabwicklung und Mittelbewirtschaftung des Wirtschaftsplans
• Entwicklung, Optimierung und Pflege des Finanzsystems Newsystem, sowie die Erstellung von Anleitungen und Unterweisung von Mitarbeitenden
• anlassbezogenes Berichtswesen/Reporting
• vorbereitende Jahresabschlusstätigkeiten

Darüber hinaus wünschenswert:

• Ausgeprägtes Wissen und theoretische Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und der Bilanzbuchhaltung nach NKF (u.a. KomHVO NRW, GO NRW und EigVO) oder HGB
• Umfangreiche Kenntnisse in und sichere Anwendung von den gängigen MS Office Anwendungen
• Umfassende Erfahrungen im Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware
• Erfahrungen im Umgang mit CAFM-Systemen

Wir bieten Ihnen:

• Gesundheitsmanagement/ Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig)/ flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/ Coaching / Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/ Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement Krefeld Herrn Steffen Langer (Tel. 02151 86-4196) zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Kathrin Jahn (Tel. 02151 86-4180) zur Verfügung.

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahl-entscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.