Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Kinderpfleger:in (w/m/d) - KiTa

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Mach' Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

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Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur staatlich
geprüften Kinderpfleger:in (w/m/d) - KiTa

Beginn: 01. August 2027 I Dauer: 2 Jahre I Vollzeit
Ausbildungsvergütung (brutto): 1.490,69 Euro (1. Jahr) I 1.552,07 Euro (2. Jahr)
Bewerbungsfrist: 29. November 2026

Die Arbeit mit Kindern und Familien ist ein spannender und beliebter Bereich und das Arbeitsumfeld einer KiTa bietet viel. Du leistest hier einen großen Beitrag für das Allgemeinwohl, jeder Arbeitstag ist individuell und durch die Arbeit mit den Kindern trägst Du von Beginn an große Verantwortung. Mit der praxisintegrierten Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Kinderpfleger:in hast Du die Möglichkeit, den Grundstein für eine Zukunft in diesem Bereich zu legen. 

Die zweijährige Ausbildung besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Anteil. Den theoretischen Teil verbringst Du an einem Berufskolleg in direkter Umgebung von Krefeld. Während Du dort die Grundlagen für Deine pädagogische Arbeit mit den Kindern erlernst, wirst Du diese im praktischen Teil auch direkt anwenden. Dieser findet in einer unserer städtischen KiTas statt. Der Fokus Deiner Arbeit liegt dabei auf der Unterstützung unserer Erzieher:innen im Arbeitsalltag mit den Kindern. Gemeinsam mit Deinem Team begleitest Du die Kinder in ihrer Entwicklung, setzt Hygienevorgaben um und übernimmst weitere vielfältige Aufgaben im KiTa-Alltag.

Für einen erfolgreichen Abschluss mit dem Titel „Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger:in“ solltest Du neben Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit auch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit mitbringen.

Nach Deinem Abschluss muss aber noch nicht Schluss sein, denn bei uns hast Du auch die Möglichkeit, noch weiter zu machen. So ist beispielsweise eine Weiterqualifizierung zum/zur Erzieher:in möglich, wo Du Deine Kompetenzen und Dein Fachwissen noch weiter vertiefen kannst.

Dein Interesse ist geweckt und Du möchtest noch mehr über die pädagogischen Berufe bei der Stadt Krefeld erfahren? Dann schau Dir unser Video an:
                                    

Voraussetzungen

• Mindestens Hauptschulabschluss
• Schulplatz an einem Berufskolleg in direkter Umgebung von Krefeld (Die Anmeldung muss selbstständig erfolgen und vor Ausbildungs-beginn nachgewiesen werden)
• Ausreichender Masernimpfschutz

Wir machen Dich fit für

• Die Unterstützung der Erzieher:innen im Arbeitsalltag mit den Kindern
• Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung
• Umsetzung von Hygienevorgaben
• Übernahme weiterer vielfältiger Aufgaben im KiTa-Alltag

Das zeichnet Dich aus

• Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen
• Einsatzbereitschaft

Praktische Ausbildung

• Städtische Kindertageseinrichtungen

Theoretische Ausbildung

• Berufskolleg in direkter Umgebung von Krefeld  

Wir bieten Dir:

• Mitarbeitendenevents
• Gesundheitsmanagement/Sport
• 31 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Mobilitätsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement

Für fachliche Fragen steht Dir im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Franke (Telefon 02151/86-3217, E-Mail sarah.franke@krefeld.de) zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Holz (Telefon 02151/86-1521, E-Mail katrin.holz@krefeld.de).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.