Projektleitung (m/w/d) der Kommunalen Koordinierungsstelle für den Übergang Schule - Beruf

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Projektleitung der Kommunalen Koordinierungsstelle für den Übergang Schule - Beruf (m/w/d)

Kennziffer E - 92/26/40 I Beginn zum 01. Oktober 2026 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 13 TVöD, A 13 L2E2 LBesG I Bewerbungsfrist: 26. Juni 2026

Hier können Sie sich online bewerben!

Netzwerken ist Ihre Leidenschaft, das auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtete Zusammenbringen der verschiedensten Akteur/innen in einer Stadt ist Ihre Kernkompetenz? Dann suchen wir Sie als Team- und Projektleitung (m/w/d) im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst, Petersstraße 118 c, 47798 Krefeld mit dem Fokus auf die Gestaltung gelingender Übergänge der Krefelder Jugendlichen in Ausbildung, Studium und Beruf.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen die fachlich-inhaltliche Leitung des Arbeitsgebietes. Die Kommunale Koordinierungsstelle ist Teil des Regionalen Bildungsbüros und umfasst aktuell 4 ESF-geförderte Stellen. Sie koordiniert vor Ort die Umsetzung des Landesprogramms „Kein Abschluss ohne Anschluss“. In enger Kooperation mit Schulen, Wirtschaft, Schulaufsicht und weiteren Akteur/innen ist es unser Ziel, dass alle Schulabgänger/innen passende Anschlussperspektiven nutzen können. Dabei ist es uns besonders wichtig, die benachteiligten Jugendlichen im Blick zu behalten und damit einen wichtigen Beitrag zum gesamtstädtischen Leitziel der verbesserten Bildungsteilhabe zu leisten. Wenn Sie uns dabei unterstützen wollen, diese Aufgabe auch in Zukunft bestmöglich wahrzunehmen und Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder der besonderen Fachrichtung nichttechnischer Dienste fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften oder
• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1) oder der besonderen Fachrichtung nichttechnischer Dienste fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften, jeweils mit dem erfolgreichen Abschluss eines einschlägigen Masterstudiums i.S.d. § 26 Abs. 2 LVO i.V.m. § 9 QualiVO oder
• ein abgeschlossenes Studium (Master, Uni-Diplom, Magister, Staatsexamen) der Bildungs-, Erziehungs-, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet sowie
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der regionalen Netzwerkarbeit und idealerweise im Arbeitsfeld Berufsorientierung, Kooperation Schule-Wirtschaft, Übergangssystem Schule-Beru

Darüber hinaus wünschenswert

• fundierte Fachkenntnisse im o.g. Bereich
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen einer Kommune und des nordrhein-westfälischen Bildungssystems sowie aktueller bildungspolitischer Fragestellungen und Entwicklungen
• Erfahrung im strategischen Projektmanagement
• analytische Fähigkeiten und interdisziplinäres Denken
• stark ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommu-nikationskompetenz
• Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisa-tionskompetenz
• Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie- und Konzeptentwicklung für eine koordinierte Gestaltung des Übergangs Schule–Beruf in den Handlungsfeldern: Berufliche Orientierung, Gestaltung des Übergangs, Stärkung der dualen Ausbildung, Kommunale Koordinierung
• Vertretung des Themenbereiches bei allen Partner/innen der Bildungsregion und in diversen Gremien (z.B. sämtliche Schulen der Sekundarstufen I und II, untere und obere Schulaufsicht, Agentur für Arbeit, IHK, Handwerkskammer, Unternehmerschaft Niederrhein, DGB, Jugendberufsagentur, Jobcenter, Hochschule Niederrhein, Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung, Fachbereich Migration und Integration, Wirtschaftsförderung, Maßnahmenträger/innen, diverse Partnerunternehmen etc.)
• Vertretung bei überregionalen Partner/innen und Akteur/innen (Ausbildungskonsens, interkommunaler Austausch, G.i.B., MAGS etc.)
• Weiterentwicklung der aufgebauten Gremienstruktur unter Berücksichtigung der vorhandenen Akteur/innen und bereits vorhandener Gremien sowie Geschäftsführung des regionalen Steuerkreises
• Entwicklung eines gemeinsamen Konzepts zum Umgang mit dem Fachkräftemangel und Umsetzung der daraus resultierenden Vorschläge zur Stärkung der dualen Ausbildung gemeinsam mit den Kooperationspartner/innen (Bundesagentur für Arbeit, Kammern, Verbände, Berufskollegs, Regionalagentur)
• Weiterentwicklung der vorhandenen Konzepte zur Verbesserung der beruflichen Teilhabechancen von benachteiligten Jugendlichen, insbesondere solchen ohne Schulabschluss (insbesondere in Kooperation mit der Jugendhilfe)
• Verwaltung und Finanzen inkl. Kontrolle der ESF-Fördermittelabwicklung und Drittmittelakquise
• Personalführung des vierköpfigen Fachteams

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig) /flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/ Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• LeistungsOrientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Schule, Pädagogischer und Psychologischer Dienst Frau Manuela Demant (Tel. 02151/86-2495) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.