Projektmanager/in (m/w/d) - Laborneubau

Stellenausschreibung

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n

Projektmanager*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter http://www.cvua-rrw.de.

Im Rahmen eines Neubauprojektes für ein Laborgebäude erfolgt Ihr Einsatz innerhalb des Geschäftsbereiches des Vorstandes im Fachgebiet „Liegenschaft“. Sie berichten direkt dem Vorstand. Als Stabstelle nehmen Sie insbesondere Aufgaben wie die nutzerseitige Projektleitung im Rahmen des Laborneubaus wahr. Nach Fertigstellung und Bezug des Neubaus ist angedacht, das Management des Objektes mit einem Team zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• als Projektingenieur*in verantworten Sie die Begleitung eines Laborneubauprojektes
• Fachliche Begleitung und Führung beauftragter Externer (Architekten, Ingenieure, Gutachter, Sachverständige etc.
• Sie überwachen und steuern die Kosten-, Termin- und Qualitätsziele und stimmen den Nutzerbedarf ab
• Sie wirken an der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen einschließlich der Vertragsgestaltung mit
• Sie koordinieren alle am Bauprozess beteiligten Personen und Einrichtungen und sorgen für die Integration unterschiedlichster Anforderungen aus Labor- und Prüfstandtechnik in den Bauprozess

 
Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Projektmanagements oder vergleichbar
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung bei größeren und / oder technisch anspruchsvollen Neu- und/oder Umbaumaßnahmen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B
• Sie verfügen über sehr sichere & gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)

 
Persönlich überzeugen Sie durch:

• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
• gesunden Pragmatismus
• Organisationsgeschick, soziale Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
• Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden

 
Wir bieten Ihnen:

• eine Bezahlung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA)
• Leistungsorientiertes Entgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Job Rad
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
• engagierte Einarbeitung und Unterstützung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Das Verfahren wird voraussichtlich am 28.08.2026 stattfinden.

Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.08.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Dr. Martha Stappen
Vorstand
Tel.: 02151/849-1057

Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei:

Kerstin Kinder
Leiterin des Fachgebietes
„Personal / Organisation“
Tel.: 02151/849-1055