Sachbearbeiter/in (m/w/d) IT-Transformation und IT-Standards

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Sachbearbeiter/in (m/w/d) IT-Transformation und IT-Standards

Kennziffer E - 69/26/11 I zum 01. Dezember 2026 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I A 12 L2E1 LBesG, EG 11 TVöD I Bewerbungsfrist: 10. Mai 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als fachlich versierte, kommunikationsstarke und serviceorientierte Fachkraft (m/w/d) als Sachbearbeitung im neuen Sachgebiet IT-Transformation und IT-Standards im Fachbereich E-Government und Informationstechnik.

Sie verfügen über die Fähigkeit im Team mit Engagement, Souveränität und Leidenschaft interdisziplinäre Prozesse zu fördern, strategische Ziele zu formulieren und in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und den Fachbereichen umzusetzen. Sie wirken bei der Weiterentwicklung der städtischen Informations- und Kommunikationstechnik mit. Sie planen und setzen IT – und Digitalisierungsprojekte zur Transformation der Stadtverwaltung in ein digital arbeitendes Dienstleistungsunternehmen um.

Wenn Sie die Aufgaben sowie Tätigkeiten ansprechen und über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich hier!

Ihr Profil

• als Beamtin/Beamter Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)
• als Beschäftigte/r erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem IT- oder IT-nahem Studiengang (z.B. aus dem Studienbereich Informatik oder E-Government bzw. Verwaltungsinformatik)

Darüber hinaus wünschenswert

• Kenntnisse über Anwendungsmethoden im Bereich E-Government und des Projekt- und Prozessmanagements
• Gute Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen sowie ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
• Praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Anwendung von Methoden des Change-Managements in Verbindung mit einer Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft

Ihre Aufgaben

• Durchführung von fachbereichsübergreifenden Projekten zur digitalen Transformation bzw. zu IT-Standards inkl. Ist-Aufnahme und Soll- Konzeption für die Umsetzung, Betreuung des Umsetzungsprozesses (Prozessmanagement)
• Entwicklung von Standards bzw. Vorgaben für die Gesamtverwaltung
• Planung und Durchführung von sonstigen fachbereichsübergreifenden Projekten und Maßnahmen mit IT-Bezug in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem KRZN oder Dritten (z.B. im Rahmen von IuK oder PEP-Maßnahmen)

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• LeistungsOrientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich E-Government und Informationstechnik Herr Achim Lewitzky (Tel. 02151/86-1152) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Werner Kondermann (Tel. 02151/86-1319).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.