Sachbearbeiter/in (m/w/d) Jugendhilfeplanung/ Qualitätsentwicklung

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Jugendhilfeplanung/ Qualitätsentwicklung

Kennziffer E-57/26/51 I Beginn zum 01.10.2026 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG S 17 TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: 12. April 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Jugendhilfeplanung/ Qualitätsentwicklung im Sachgebiet Jugendhilfeplanung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/(FH-)Diplom) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/(FH-)Diplom) der Heilpädagogik mit - soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - staatlicher Anerkennung oder
• Ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Bachelor/Master/(FH-)Diplom) aus den Bereichen Sozialwissenschaften/Sozialwesen/Erziehungswissenschaften jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Tätigkeit von Sozialarbeitenden

Darüber hinaus wünschenswert

• Zusatzqualifizierung im Bereich Jugendhilfeplanung (Zertifikatskurs) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen 
• Eingehende Kenntnisse der Jugendhilfeplanung
• Gute Kenntnisse des aktuellen Jugendhilferechts
• Bereitschaft, neue gesetzliche und gesellschaftliche Entwicklungen in den Planungen einzubeziehen, wie z. B. die SGB VIII Reform und die Eingliederungshilfe (SGB IX)
• Fähigkeit, im Planungsprozess auf regionale Strukturen und Gegebenheiten einzugehen
• Grundkenntnisse in folgenden Bereichen: Fach-Controlling, Projektentwicklung, -umsetzung und -evaluation
• Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen aus Teilnehmenden der Verwaltung, freien Trägern der Jugendhilfe und Sonstigen, notwendige Datenerfassung und -verarbeitung sowie Erhebung und Analyse jugendhilferelevanter Daten

Ihre Aufgaben

Jugendhilfeplanung

• Konzipierung, Durchführung und Evaluation der Jugendhilfeplanung in den verschiedenen Planungsbereichen, insbesondere der Bedarfsplanung erzieherischer Hilfen im ambulanten und stationären Bereich
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Empfehlungen zur Steuerung der Hilfen zur Erziehung sowie die Mitarbeit im Fach-Controlling der Hilfen zur Erziehung
• systematische Datenerhebung und Analyse jugendhilferelevanter Daten und Berücksichtigung wissenschaftlicher Studien
• Abstimmung, Aufbereitung, Vernetzungen und Koordinierung der Jugendhilfebedarfe sowohl zwischen den Abteilungen des Fachbereichs Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung, insbesondere der Abteilung Familie, sowie zu anderen Fachbereichen, als auch extern, u.a. zu freien Trägern der Jugendhilfe, der Aufsichtsbehörde Landschaftsverband Rheinland und Sonstigen
• Begleitung der Umsetzung der Planungsergebnisse, Erstellung von Verwaltungsvorlagen zu Projekt- und Planungsergebnissen sowie Vorlagen für die entsprechenden politischen Gremien, insbesondere dem Jugendhilfeausschuss, Koordinierung der Ermittlungen und Abstimmung des Haushaltsbedarfs für Planungs- und Projektvorhaben
• Teilnahme an der für Jugendhilfeplanung relevanten Arbeitsgemeinschaften  

Qualtitätsentwicklung

• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Konzeptionen als Grundlage für die Aufstellung und Definition von Qualitätsanforderungen für die Jugendhilfeleistungen, insbesondere im Bereich der ambulanten und stationären erzieherischen Hilfen
• Mitarbeit beim Qualitätsdialog mit den stationären Trägern der Hilfe zur Erziehung

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring/Supervision
• jährlich bis zu zwei Regenerationstage
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• LeistungsOrientierteBezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Graiswin Kattoor (Tel. 02151/86-1545) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/86-1423).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.