Sachbearbeiter/in (m/w/d) stationäre Hilfen

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Sachbearbeiter/in (m/w/d) stationäre Hilfen

Kennziffer E-114/26/50 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt  I befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 9 c TVöD I Bewerbungsfrist: 29. Juli 2026

Über den Link der Homepage können Sie sich online bewerben!

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für stationäre Hilfen im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen, von-der-Leyen-Platz 1, 47798 Krefeld.

Die Stelle ist für die Dauer einer Krankheitsvertretung befristet. Eine Umwandlung in eine unbefristete Stelle ist unter der Voraussetzung des Inkrafttretens des Stellenplans für das Jahr 2026 vorgesehen.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II

Darüber hinaus wünschenswert

• sichere Anwendung von Rechtsvorschriften, insbesondere im Rechtsgebiet SGB XII
• grundlegende Kenntnisse im Bereich MS Office sowie der Fachsoftware AKDN Soziales
• Einsatzbereitschaft, hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen
• gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• intensive Beratung der Hilfesuchenden, deren Betreuer/innen sowie der Angehörigen
• Antragsaufnahme mit Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
• Ermittlung vorrangiger Ansprüche (z.B. bei der Pflegekasse, Rentenversicherung, aus Schenkung oder anderen Verträgen)
• Festsetzung der Kostenbeiträge
• Berechnung und Festsetzung der Hilfen, ggf. als Darlehen (Pflegewohngeld APG NRW und Hilfe zur Pflege nachdem SGB XII)
• Vorbereitung der Entscheidungen (Bewilligungs-,Ablehnungs- und Darlehensbescheide)
• Erfassung und Pflege des Falles als E-Akte und Zahlbarmachung der Leistungen
• Rückforderung überzahlter Leistungen

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig)/flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• LeistungsOrientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen Frau Renate Kondermann (Tel. 02151/86-3095) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Nolte (Tel. 02151/86-1362).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.