Sachbearbeiter/Techniker Gebäudemanagement
Die Gemeinde Kreuzau ist mit ihren ca. 18.000 Einwohnern eine äußerst aktive Kommune, in der das Leben in allen Bereichen, vom Wohnen über das Arbeiten bis hin zum aktiven oder auch ruhigen Erholen, pulsiert.
Sachbearbeiter/Techniker Gebäudemanagement
Umfang Teilzeit (mit Option auf Vollzeit)
Befristung unbefristet
Vergütung bis EG 10 TVöD
Beginn zum nächstmöglichen Termin
In der Abteilung 2.1 - Bauleitplanung/Wirtschafsförderung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters/Technikers (m,w,d) im Bereich Gebäudemanagement zu besetzen.
Aufgabenbereich:
Eigenverantwortliche Betreuung von Bauunterhaltungs-, Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen an den gemeindlichen Gebäuden
Überwachung und Betreuung von technischen Anlagen
Erstellen von Leistungsbeschreibungen mit anschließender Durchführung von Vergabeverfahren
Begleitung und Überprüfung der Leistungserbringung, Prüfen der Rechnungen
Terminplanung, Kostenplanung, -überwachung und -optimierung
Optimierung der Bewirtschaftung der gemeindlichen Gebäude
Wir wünschen uns von Ihnen:
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter/anerkannter Techniker Fachrichtung Hochbau, staatlich geprüfter/anerkannter Gebäudesystemtechniker oder staatlich geprüfter/anerkannter Bautechniker oder vergleichbare Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Hochbau/Gebäudemanagement
Strukturierte, eigenständige, verantwortungs- und kostenbewusste Arbeitsweise
Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Auftrags- und Vergabewesen
Erfahrung mit einschlägigen bautechnischen und rechtlichen Grundlagen im Hochbau sind von Vorteil
Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (insbesondere Microsoft Office); wünschenswert sind Kenntnisse mit Gebäudemanagementsoftware oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
Die uneingeschränkte Fähigkeit nicht barrierefreie Orte (z.B. Baustellen, Leitern, Gerüste, Technikzentralen, Dächer usw.) zu begehen
Führerschein der Klasse B bzw. der Klasse 3 und die Bereitschaft den privaten PKW gegen eine Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten Ihnen:
- ein Entgelt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- ein abwechslungsreiches und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis zunächst in Teilzeit (19,5 Std/Woche) im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei 5-Tage-Woche
- eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- die Mitarbeit in einem engagierten Team, kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung ZVK)
- attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis zum 24.04.2026.
Bitte senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Es werden keine Bewerbungsunterlagen zurückgesendet. Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht.
Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Hasseler, Tel.: 02422/507-350, E-Mail: marcell.hasseler@kreuzau.de, gerne zur Verfügung.