Leitung Infrastrukturelles und Kaufmännisches Gebäudemanagement (w/m/d)
Für Sie sind Immobilien mehr als Objekte?
Die „Familiengerechte Kommune“ Kreuztal (31.000 Einwohnerinnen und Einwohner) verfügt über eine breitgefächerte Infrastruktur mit insgesamt ca. 120 städtischen Gebäuden, u.a. elf Schulgebäude, elf städtische Kindertageseinrichtungen sowie fünfzehn Sport- und Mehrzweckhallen. Zur Unterstützung unseres Teams stellen wir zum nächstmöglichen Termin ein
Leitung Infrastrukturelles und Kaufmännisches Gebäudemanagement (w/m/d)
Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben?
- Organisatorische und fachliche Leitung des Amtes mit derzeit 28 Mitarbeitenden,
- strategische Steuerung im Sinne eines serviceorientierten, modernen und ganzheitlichen Objektmanagements für die Bereiche Energiemanagement, Mieten und Pachten, Gebäudereinigung, Gebäudeversicherungen, Hallen- und Sportplatzverwaltung sowie Hausmeisterorganisation,
- enge Zusammenarbeit mit den Technischen Bereichen zur ganzheitlichen Projektsteuerung.
Was bringen Sie mit?
- Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II) bzw.
- die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (früher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst).
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. Führungserfahrung ist wünschenswert.
- Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie im Vertragswesen mit.
- Sie denken strategisch und besitzen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit.
- Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und entscheidungsfreudig.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz, hohe Belastbarkeit und ein selbstsicheres und verbindliches Auftreten.
- Sie sind bereit zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der Kernarbeitszeit und an Wochenenden sowie an Fortbildungen.
- Sie beherrschen die gängigen MSOffice-Programme.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3).
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild für die Mitarbeitenden und die Führungskräfte der Stadt Kreuztal (Link).
Was bieten wir Ihnen?
Die Stadt Kreuztal ist eine moderne und engagierte Arbeitgeberin. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team. Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen sowie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen fortzubilden.
Sie sind uns wichtig!
- Wir stärken unsere Mitarbeitenden durch Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Urban Sports Club, Bike-Leasing und Gesundheitstage.
- Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Beruf und Pflege.
- Wir fördern den Dialog über regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität durch ein bezuschusstes Jobticket.
- Wir bieten Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Wir sichern Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und bieten Möglichkeiten der Entgeltumwandlung.
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden bzw. bis zu 41 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte) zu besetzen. Eine Stellenteilung durch zwei Personen kann in Betracht kommen, wenn – ggf. im Rahmen einer flexiblen Handhabung – eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist.
Die Eingruppierung ist je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 gD LBesG NRW vorgesehen.
Kontakt:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 29.11.2026 über unser Online-Stellenportal oder per Post an den Bürgermeister, Personal/Organisation/IT, Siegener Str. 5, 57223 Kreuztal.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gesetzeskonform berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter werden begrüßt.
Die kulturelle Vielfalt in der Stadt Kreuztal soll sich auch in der Gesamtheit der Bediensteten widerspiegeln. Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte sind daher willkommen.
Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Frau Schulz, Infrastrukturelles und Kfm. Gebäudemanagement, Tel. 02732 / 51-251, sowie Frau Stadtbaurätin Eckstein, Tel. 02732 / 51-233, gerne zur Verfügung.