Abteilungsleiter*in (m/w/d) der Abteilung 6 - Jugend und Familie

Bei der Kreisverwaltung Kusel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 6 - Jugend und Famlien - unbefristet in Vollzeit zu besetzen..

Bewerben können sich

• Beamte des 4. Einstiegsamtes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst)
• Beamte des 3. Einstiegsamtes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) Fortbildungsqualifizierung nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG ist auf dieser Stelle möglich und muss zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen
• Tariflich Beschäftigte mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II idealer Weise mit ergänzender Zusatzausbildung/Aufbaustudium (z.B. VWA-Abschluss)
• Sozialarbeiter/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor, Master)

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die eine durch mehrjährige Führungserfahrung - bevorzugt im Bereich einer Kommunalverwaltung - nachgewiesene Eignung und Befähigung besitzt, dazu über Tatkraft, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude verfügt. Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie entsprechende einschlägige Fachkenntnisse werden vorausgesetzt.

Erwartet wird die Fähigkeit zu sachkundiger und vertrauensvoller Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, mit Bürgerinnen und Bürgern sowie den politischen Entscheidungsträgern.
Der Arbeitsstil muss von Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Delegations- und Teamfähigkeit bestimmt sein. Der sozialen Kompetenz wird eine besondere Bedeutung zugemessen.

Der Aufgabenbereich umfasst die Abteilungsleitung der Abteilung 6 - Jugend und Familie. Zu dieser gehören 3 Fachreferate

Referat 60: Verwaltung und Soziale Dienste Jugendamt
Referat 61: Vormundschaften, Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss
Referat 62: Bildung, Betreuung, Prävention, Planung

Im Rahmen der Leitungsfunktion sind sie Vorgesetzter für aktuell 62 Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen

• Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit
• Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (bis E 13 bzw. S 18) bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG (bis A 14), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.
• Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen
• Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz
• "Gesundes Unternehmen mit Goldzertifizierung" durch den TüV Saarland

Die ausgeschriebene Stelle ist für einen alternierenden Telearbeitsplatz geeignet.

Bewerbungen über das Bewerbermanagementsystem des Landkreises Kusel unter: https://landkreis-kusel.ppa-duew.jobs/306-abteilungsleitung-m-d-w-fuer-die-abteilung-6-jugend-und-familie/job.html