Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Unterhaltsansprüche SGB II

Der Landkreis Kusel stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m/d/w) im Bereich der Prüfung von Unterhaltsansprüchen im Rechtskreis des SGB II unbefristet in Vollzeit ein.

Wir suchen:

• Abschluss als
  • Verwaltungsfachangestellte/r mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II
  • Beamter/in des gehobenen nichttechnischen Dienstes
  • Beamter/in des mittleren nichttechnischen Dienstes mit einer Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 (die FQ kann auf dieser Stelle auch absolviert werden)
• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Sozialrecht, sowie im BGB, insbesondere Schuld-/ Familien- und Erbrecht sind erwünscht
• Bürgerfreundliches und fachkompetentes Auftreten
• Psychische Belastbarkeit und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere auch im Hinblick auf Schriftwechsel mit Anwaltskanzleien oder ähnlichen Ansprechpartnern
• Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben:

• Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen hier insbesondere:
  • Prüfung von unterhaltsrechtlichen Leistungsverpflichtungen sowie der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Unterhaltspflichtigen
  • Durchsetzung des Herausgabeanspruches inkl. Fertigung von Schriftsätzen an Rechtsanwälte und Gerichte
  • Durchführung besonderer Zugriffsverfahren wie Aufrechnungserklärungen/Abtretungen gegenüber Finanzämtern / Jobcentern, Rententräger u.a.
  • Einleitung des streitigen Verfahrens und Klagesachbearbeitung
  • unterhaltsrechtliche Auskünfte (Beratung) erteilen

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
• Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit
• Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (E 9b) bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG (A 10), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
• Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.
• Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen
• Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz

Die ausgeschriebene Stelle ist für einen alternierenden Telearbeitsplatz geeignet. 

Bewerbungen über das Bewerberportal des Landkreises Kusel unter: https://landkreis-kusel.ppa-duew.jobs/307-sachbearbeiter-m-d-w-im-bereich-unterhaltsansprueche-sgb-ii/job.html