Leitung der Stabsstelle für Tourismus (m/w/d)

Leitung der Stabsstelle für Tourismus (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Landau-Land vergibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als Leitung der Stabsstelle für Tourismus (m/w/d).

Die Verbandsgemeinde Landau-Land ist eine vom Tourismus geprägte Region. Ein kleines, engagiertes Team ist verantwortlich für das Destinationsmanagement und die touristische Entwicklung der Region - mit den touristischen Leistungsträgern, für die Gäste! Das Büro für Tourismus hat seinen Sitz in der Außenstelle in Leinsweiler, eine der 14 Ortsgemeinden in der Verbandsgemeinde Landau-Land.

Möchten Sie die Region gemeinsam mit Ihrem Team und allen touristischen Akteuren weiterentwickeln?
Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgabenbereich:

• Fachliche Führung und Koordination des Teams sowie der operativen Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit der Verbandsgemeindeverwaltung
• Haushaltsplanung und Budgetüberwachung
• Planung, Umsetzung und Vermarktung von lokalen Tourismus- und Infrastrukturprojekten sowie Veranstaltungen
• Steuerung der Produkt- und Angebotsentwicklung, Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
• Enge Zusammenarbeit mit touristischen Stakeholdern und politischen Entscheidungsträgern, Mitarbeit in Gremien auf lokaler und regionaler Ebene

Anforderungsprofil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Tourismus oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung im touristischen Destinationsmanagement und Marketing
• Begeisterungsfähigkeit und Innovationsorientierung
• Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement bei hoher Flexibilität und Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Zielorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit (z.B. Mitwirkung bzw. Teilnahme an Veranstaltungen an Wochenenden oder am Abend)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• einen abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben- und Verantwortungsbereich
• eine leistungsgerechte Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
• eine krisensichere Vollzeitstelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiterangebote-Portal und Team-Events
• ab 2027: 31 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung
• alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte und Möglichkeit einer Leistungsprämie

Fragen und Auskünfte:

Herr Kohl, Tel. 06341 143-112