Zwei Stellen als wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Wie können Weiterbildungen lern- und transferförderlich gestaltet werden? Welche professionellen Kompetenzen benötigen dafür die Lehrenden? Wie verändern sich (Bildungs-)Organisationen durch die digitale Transformation und wie kann Lernen mit Hilfe digitaler Medien und KI sinnvoll unterstützt werden? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigen wir uns im Arbeitsbereich „Berufliche Weiterbildung und Personalentwicklung“. Darüber hinaus erbringt der Arbeitsbereich Lehre im Teilstudiengang Betriebspädagogik und Personalentwicklung innerhalb des Bachelor- und Masterstudiengang Erziehungswissenschaft sowie im Fach Betriebspädagogik und Personalentwicklung im Zwei-Fach-Bachelor.
Ihr Aufgabengebiet:
- Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs
- Weiterqualifikation möglich und erwünscht (Promotion oder Habilitation)
- Erstellen wissenschaftlicher Publikationen
- Mitarbeit bei Drittmittelanträgen
- Teilnahme an (inter-)nationalen Fachtagungen
- Lehre gemäß HLehrVO im Bachelor- und Masterstudiengang Erziehungswissenschaft bzw. im 2-Fach-Bachelor Betriebspädagogik und Personalentwicklung einschließlich Betreuung studentischer Arbeiten und Praktika
- Einrichtung und Betreuung eines Lehr-/Lernlabors
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben des Arbeitsbereichs
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar, ausgenommen mit einem Bachelorgrad) der Erziehungswissenschaften, Psychologie, Lehramt oder angrenzender Fächer, ggf. Promotion;
- Gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden, ggf. gerne zusätzlich auch qualitativer Forschungsmethoden
- Wünschenswert: Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien
- Inhaltliche und didaktische Fähigkeiten für die universitäre Lehre bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Wünschenswert: Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von (digital gestützten) Lernangeboten
- Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit zum strukturierten, selbstständigen und interdisziplinären Arbeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Stellen sind grds. auch in Teilzeit besetzbar. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:
https://jobs.rptu.de/jobposting/8b36788850380026b2227b1376b84100751abafe0