eine Regionalteamleitung (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit in Vollzeit

Regionalteamleitung (m/w/d) Bezirkssozialarbeit

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalteamleitung (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit in Vollzeit.

Aufgabenbereich:

• Fachliche Aufgaben:
  • Falleingangsmanagement: Bedarfseinschätzung und Verteilung von Neufällen
  • Erstbewertung von eingehenden Meldungen einer Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII und von Mitteilungen in Strafsachen (MiStra)
  • Entscheidung über Inobhutnahmen gemäß §§ 42, 42a SGB VIII
  • Beratung zum Schutz von Kindern und Jugendlichen gemäß § 8b SGB VIII (insoweit erfahrene Fachkraft)
  • Kooperation mit Inobhutnahme- und Bereitschaftspflegestellen; Vernetzung mit weiteren Kooperationspartnern
• Organisatorische Aufgaben:
  • Gestaltung von Arbeitsabläufen und Strukturen im Team
  • Regelung der Urlaubs- und Krankheitsvertretung
• Personalrechtliche Aufgaben:
  • Mitwirkung bei Einstellungen/Umsetzungen
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Erstellung der Leistungsorientieren Bezahlung
  • Beurteilungen, Fortbildungsmanagement

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Ausbildungsrichtung Soziale Arbeit (Dipl. Sozialpädagoge/in FH, Bachelor- oder Masterstudiengang Soziale Arbeit) oder vergleichbar
• einschlägige Erfahrungen im Bereich Bezirkssozialarbeit/ASD, Leitungserfahrung und Kenntnisse in den hausintern genutzten Fachprogrammen (OK.JUG; OK.KIWO) sind von Vorteil
• hohes Maß an Team- und Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeit sowie Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und ein sicheres und gewandtes Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, äußerst abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit mit Eingruppierung in die Entgeltgruppen S 15 TVöD
• übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kolland, Sachgebietsleitung (Tel.: 08191/129-1241), für personalrechtliche Fragen Herr Dietrich (Tel.: 08191/129-1458) gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.