Fachkraft für Naturschutz und Landschaftspflege (m/w/d)
Für das Sachgebiet 51 „Naturschutz“ am Dienstort Landshut suchen wir
eine
Fachkraft für Naturschutz und Landschaftspflege (m/w/d)
insbesondere für die Mitarbeit in folgenden Aufgabengebieten:
- Bearbeitung naturschutzfachlicher Fragen sowie der Erstellung von naturschutzfachlichen Stellungnahmen im Rahmen von Planungs-, Gestattungs- oder Förderverfahren
- Vollzug naturschutzrechtlicher Vorschriften
- Ausweisung von Schutzgebieten und deren Überwachung und Betreuung
- Planung und Umsetzung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen sowie von Artenhilfsprogrammen
- Dokumentation und Datenhaltung / -management
- Beratung von Dritten zu Fachfragen des Naturschutzes und Übernahme der Funktion des Ansprechpartners für die bearbeiteten Aufgaben für Behörden, Kommunen, Verbänden und Vereinen, Planungsbüros und Privatpersonen
- Naturschutzfachlicher Austausch mit den verschiedenen Akteuren und Öffentlichkeitsarbeit
Anforderungsprofil:
- hauptamtliche Fachkraft für Naturschutz und Landschaftspflege mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst für den Einstieg in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, Fachrichtung bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Naturschutz und Landschaftspflege
oder alternativ
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplomingenieur (FH) (m/w/d) oder Bachelorabschluss) der Fachrichtung Naturschutz und Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Landschaftsökologie oder vergleichbarer Studiengang sowie die Bereitschaft, den Vorbereitungsdienst zu absolvieren.
- Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen
(z.B. gesundheitliche Eignung, Altersgrenze – 45. Lebensjahr darf bei der späteren Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Probe noch nicht vollendet sein, deutsche Staatsangehörigkeit)
- gute Kenntnisse von Fauna und Flora
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und der GIS-Programme
- gutes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit verschiedensten Menschen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- uneingeschränkte Fähigkeit und Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen
Wir bieten:
- Für Bewerber (m/w/d), die die laufbahnrechtliche Qualifikation noch nicht besitzen:
- Ableistung des 15-monatigen Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Anwärterbezüge nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz)
- Beginn voraussichtlich 01.01.2027
- nach dem erfolgreichen Ableisten des 15-monatigen Vorbereitungsdienstes besteht die Möglichkeit der Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe mit Einstieg in Besoldungsgruppe A10 der Bayerischen Besoldungsordnung (nähere Infos unter https://oeffentlicher-dienst.info/)
- Für Bewerber (m/w/d), die die laufbahnrechtliche Qualifikation bereits besitzen:
- für verwaltungsinterne Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert
- für externe Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme bis Besoldungsgruppe A11 (höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall)
- die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzbar
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Einbindung in Entscheidungsprozesse
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und qualifizierten Team
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit sie durch Jobsharing in Vollzeit besetzt werden kann.
Der Vorbereitungsdienst ist grundsätzlich in Vollzeit abzuleisten. Die praktischen Ausbildungsabschnitte des Vorbereitungsdienstes können aber auf Antrag aus familienpolitischen Gründen in Teilzeit (mind. 75%) abgeleistet werden.
Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen – uneingeschränkte Außendienstfähigkeit vorausgesetzt – grundsätzlich geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).
Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs 3 BayGlG) wird hingewiesen.
Ihre Ansprechpartner bei der Regierung von Niederbayern sind:
für fachliche Fragen Herr Radlmair (Tel.: 0871/808-1830)
für personalrechtliche Fragen Frau Berndt (Tel.: 0871/808-1158)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis
spätestens 17.09.2026
Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal INTERAMT.