ASD Teilzeit Schwangerschaftsvertretung
Bei der Stadt Langenfeld (Rhld.) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (z.Zt. 28,5 Wochenstunden) als Vertretung während der Schwangerschaft und der Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz bis voraussichtlich zum 29.01.2027 (ggf. anschließende Verlängerung als Elternzeitvertretung)
einer Dipl. Sozialarbeiterin/eines Dipl. Sozialarbeiters bzw. einer Dipl. Sozialpädagogin/eines Dipl. Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung bzw. einer/eines Bachelor of Arts (B.A.) für soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Ausbildung (m/w/d)
- bewertet nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) -
zu besetzen. Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung bietet die Planstelle Entwicklungsmöglichkeiten nach S 15.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Beratung und persönliche Unterstützung nach den Regelungen der §§ 16, 17, 18 SGB VIII und SGB XII
- Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages, insbesondere Krisenintervention sowie Inobhutnahme von Minderjährigen
- Wahrnehmung von Krisendiensten und Diensten im Falleingangsmanagement
- Vorbereitung, Planung und durchführende Begleitung von Hilfen zur Erziehung bzw. Hilfe für junge Volljährige in laufenden Fällen der Eingliederungshilfen
- Familiengerichtshilfe nach § 50 SGB VIII
- Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Unterstützung von Eltern bei der Ausübung der Personensorge und beim Umgangsrecht in eigenen Fällen der Eingliederungshilfen
- Datenpflege mit Hilfe der Fachsoftware Logodata.
Das Aufgabengebiet erfordert:
- ein bis zum Einstellungsdatum abgeschlossenes Studium der o.g. Fachrichtungen
- Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere der Regelungen zu den Hilfen zur Erziehung (§§ 27 ff.)
- Erfahrung oder Interesse an der kooperativen Fallarbeit im interdisziplinären Kontext (z. B. Zusammenarbeit mit Schulen, Therapeut/innen, freien Trägern)
- Kenntnisse / Erfahrungen im Kinderschutz nach § 8a SGB VIII und in der Krisenintervention
- die Bereitschaft zur Teilnahme am telefonischen Bereitschaftsdienst bzw. Dienst in Notfällen außerhalb der regulären Dienstzeiten (in den Abendstunden, an Wochenenden oder Feiertagen)
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sorgfalt bei Dokumentation und Berichtswesen
- Sicherer Umgang mit Fachsoftware (bevorzugt LOGODATA) und den gängigen Office-Programmen
Persönliche Voraussetzungen
- Hohes Maß an fachlicher Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit in komplexen Fallkonstellationen
- Fähigkeit, systemisch und ressourcenorientiert zu denken und zu handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch in konfliktbelasteten Situationen
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit innerhalb des Jugendamtes und mit externen Partnern
- Belastbarkeit, Selbstorganisation und die Fähigkeit, Prioritäten auch unter hohem Arbeitsaufkommen zu setzen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und fachlichen Weiterentwicklung
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen (nach Erstattung der Reisekosten)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit gepaart mit der Freude an selbständiger, verantwortungsvoller Arbeit
Von Vorteil sind Berufserfahrung in einem der o.g. Arbeitsfelder.
- Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zu regelmäßigen Fortbildungen, insbesondere zur Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet. Der Kreis Mettmann hat eine eigene Fortbildungsreihe für neue Mitarbeiter*innen im ASD.
- Ein Diensthandy wird Ihnen gestellt.
Wir bieten Ihnen darüber hinaus
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein gesichertes Einkommen
- Flexible Arbeitszeit- und Elternzeitmodelle / vielfältige Teilzeitmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten an geeigneten Arbeitsplätzen
- Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung und Kommunikationsformen
- Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen für Tarifbeschäftigte entsprechend den hiesigen Regelungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Prämien für Verbesserungsvorschläge
- Betriebsveranstaltungen
- vergünstigtes Job-Ticket
- Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen
- Fahrradleasings für tariflich beschäftigte Mitarbeiter/innen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Tätigkeitsnachweise) bis zum 22.07.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld (Link: Bewerber Web) ein.
Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Eine Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit sowie Bildschirmtauglichkeit und uneingeschränkte Außendiensttätigkeit sind zu gewährleisten und zwingend erforderlich.
Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden.
Für telefonische Auskünfte zum Aufgabeninhalt stehen Ihnen die Referatsleitung Frau Vossen (Tel.: 02173/794-3200) oder die Teamleitung Frau Franken (Tel.: 02173/794-3209) zur Verfügung.