Erster Wachführer (Wachabteilungsführer) / Erste Wachführerin (Wachabteilungsführerin) (m/w/d)
Die Stadt Langenfeld unterhält eine moderne Feuerwehr mit einem hohen technischen Standard (Gebäude, Ausstattung, Fahrzeuge) mit ca. 130 Beamtinnen und Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedert sich im Wesentlichen nach KGSt, GK 4. Einer innovativen Personalentwicklung wird seit Jahren ein hohes Gewicht zugemessen. Die Feuerwehr Langenfeld unterhält neben der Hauptfeuer‑ und Rettungswache (HFRW) zwei Standorte mit ehrenamtlichen Kräften sowie eine Rettungswache. Eine weitere Rettungswache ist in Planung. Zudem betreibt die Feuerwehr Langenfeld eine eigene Behördenfahrschule.
Im 24-Stunden-Einsatzdienst im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen:
Einen ersten Wachführer (Wachabteilungsführer) /
eine erste Wachführerin (Wachabteilungsführerin) (m/w/d)
‑ bewertet nach A 11 LBesG NRW ‑
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, welche …
- die Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1. des feuerwehrtechnischen Dienstes über § 10 oder § 13 LVO Feu absolviert haben (mit Laufbahn- oder Aufstiegsprüfung)
- über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang „Abschnittsleiter/-in Rettungsdienst“ oder „Organisatorische Leiter/-in Rettungsdienst“ F/B OrgL RD am IdF NRW verfügen und über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang „Einführung in die Stabsarbeit“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2) Ziffer 4.4 verfügen
- die derzeit das Statusamt A 10 bekleiden und über eine mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Wachabteilungsführung, stellvertretende Wachabteilungsführung oder Wachleiter verfügen oder
- derzeit das Statusamt A 11 bekleiden und über eine mind. 1-jährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Wachabteilungsführung, stellvertretende Wachabteilungsführung oder Wachleiter und insgesamt über eine 2-jährige Berufserfahrung verfügen.
Die Aufgaben umfassen im 24-Stunden-Dienst unter anderem:
- Personalverantwortung für eine Wachabteilung (ca. 40 Beamte und ca. 10 Angestellte)
- Sicherstellung der Funktionsstärke der Wachabteilung (inkl. Verfügungsdienste) und Tageseinteilung
- Motivation der Mitarbeitenden
- Führen und Durchführung der Dienstplanung, Jahresstundenkonten und der Urlaubskonten
- Planung und Kontrolle des täglichen Arbeitsdienstes und der Werkstattbereiche
- Führen von Mitarbeiter- und Kritikgesprächen
- Erstellen von Beurteilungen
- Gruppenführer/-in auf dem erstausrückenden HLF (DLK, RW)
- Abschnittsleitung bei einem Einsatz mit mehreren Einsatzabschnitten
- Mitarbeit im Stab FEL (Feuerwehreinsatzleitung)
- Dienst im Rhythmus der Wachabteilung
Ein feuerwehrdienlicher (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Natur- oder Ingenieurwissenschaften ist förderlich.
Wir bieten:
- WLAN flächendeckend
- hochwertigen, neu ausgestatteten Sportraum
- regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb
- kostenloses Wasser und Obst
- technisch hochwertigen Fuhrpark (FW / RD)
- sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Unterstützung durch EAP-Assist (u.a. psychosoziale Unterstützung)
- intensives und umfassendes Onboarding
- Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Wir benötigen:
- Bewerbungsanschreiben
- vollständigen tabellarischen Lebenslauf (mit Foto)
- Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
- Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Seminar Modul VB am IdF oder eine vergleichbare Qualifikation für den Bereich Vorbeugender Brandschutz
- Nachweise über die berufliche Vorbildung, z. B. Gesellenbrief, (Fach-)Hochschulabschluss
- Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung
- Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse, mind. Kl. C
- Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G 25 (Fahrtauglichkeit), G 26.3 (Atemschutztauglichkeit) und G 42 (Infektionsschutz)
- Nachweis über Impfschutz Hepatitis‑B, Masern
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, körperliche Fitness und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 04.11.2026 ausschließlich digital über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld ein (Link: https://www.langenfeld.de/bewerbungsportal). Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 46 und 47 statt.
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes und des bestehenden Gleichstellungsplanes. Eine Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.
Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.
Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines Dienststellenwechsels bzw. einer Einstellung, zur Dienstplanung sowie zu weiteren organisatorischen Fragestellungen steht Ihnen die Sachbearbeiterin des Referats Personal und Organisation, Frau Fabiana Pütz, unter fabiana.puetz@langenfeld.de gerne zur Verfügung.
Fachliche Rückfragen richten Sie bitte an den Wachleiter im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst, Herrn Engels, unter robert.engels@langenfeld.de. Weitere Informationen zu Ihrer künftigen Tätigkeit kann Ihnen Herr Niedrich als Referatsleiter unter joerg.niedrich@langenfeld.de beantworten.