Vorbeugender Brandschutz & Führungsdienst

Die Stadt Langenfeld unterhält eine moderne Feuerwehr mit einem hohen technischen Standard (Gebäude, Ausstattung, Fahrzeuge) mit ca. 130 Beamtinnen und Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedert sich im Wesentlichen nach KGSt, GK 4. Einer innovativen Personalentwicklung wird seit Jahren ein hohes Gewicht zugemessen. Die Feuerwehr Langenfeld unterhält neben der Hauptfeuer‑ und Rettungswache (HFRW) zwei Standorte mit ehrenamtlichen Kräften. Zwei weitere Rettungswache sind in Planung. Außerdem betreibt die Feuerwehr Langenfeld eine eigene Behördenfahrschule.

In der Brandschutzdienststelle im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d)

im Vorbeugenden Brandschutz i. V. m. Einsatzführungsdienst

‑ bewertet nach A 12 LBesG NRW ‑

zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, die …

• die Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1. des feuerwehrtechnischen Dienstes über § 10 oder § 13 LVO Feu absolviert haben (mit Laufbahn- oder Aufstiegsprüfung)
• die über die VB-Modul-Qualifikation des IdF verfügen oder vergleichbare Ausbildung (Regelung der alten LVO, Lehrgänge aus anderen Bundesländern)
• die derzeit mind. das Statusamt A 11 bekleiden

Die Aufgaben umfassen einen Mischdienst:

• Einsatzführungsdienst, Führungsstufe B, gem. FwDV 100; dieser wird rollierend durch einen feuerwehrtechnischen Beamten (m/w/d) der LG 2.1 sichergestellt.
• Der Führungsdienst erfolgt mehrmals im Monat als 24‑h‑Schicht von der Hauptfeuer- und Rettungswache aus mit folgender Freischicht.
• Die Sachbearbeitung erfolgt in der Abteilung „Vorbeugender Brandschutz“ (u.a. Stellungnahmen im Rahmen des baurechtlichen Genehmigungsverfahrens, Brandverhütungsschauen auch komplexeren Umfangs, Begleiten von Räumungsübungen, Projektieren von Brandmeldeanlagen und Gebäudefunkanlagen, Freigabe von Feuerwehrplänen, etc.)
• Die Sachbearbeitung kann aktuell teilweise im Rahmen von mobilem Arbeiten erfolgen.

Ein feuerwehrdienlicher (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Natur- oder Ingenieurwissenschaften ist förderlich.

Wir bieten:

• WLAN flächendeckend
• hochwertigen, neu ausgestatteten Sportraum
• regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb
• kostenloses Wasser und Obst
• technisch hochwertigen Fuhrpark (RD / Fw)
• sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Unterstützung durch EAP Assist (u.a. psychosoziale Unterstützung)
• intensives und umfassendes Onboarding
• Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

Wir benötigen:

• Bewerbungsanschreiben
• vollständigen tabellarischen Lebenslauf (mit Foto)
• Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
• Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Seminar Modul VB am IdF oder eine vergleichbare Qualifikation für den Bereich Vorbeugender Brandschutz
• Nachweise über die berufliche Vorbildung, z. B. Gesellenbrief, (Fach-)Hochschulabschluss
• Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung
• Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse, mind. Kl. B, wünschenswert Kl. C / CE
• Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G 25 (Fahrtauglichkeit), G 26.3 (Atemschutztauglichkeit) und G 42 (Infektionsschutz)
• Nachweis über Impfschutz Hepatitis‑B, Masern
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, körperliche Fitness und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 02.08.2026 ausschließlich digital über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld ein (Link: https://www.langenfeld.de/bewerbungsportal).

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 34 statt. 

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes und des bestehenden Gleichstellungsplanes. Eine Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines Dienststellenwechsels bzw. einer Einstellung, zur Dienstplanung sowie zu weiteren organisatorischen Fragestellungen steht Ihnen die Sachbearbeiterin des Referats Personal und Organisation, Frau Fabiana Pütz, unter fabiana.puetz@langenfeld.de gerne zur Verfügung.

Fachliche Rückfragen richten Sie bitte an den Abteilungsleiter im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst, Herrn Marcus Jagieniak, unter Marcus.Jagieniak@langenfeld.de.