Fachberatung Ganztag (m/w/d)
Sie arbeiten gerne mit Menschen? Sie sind interessiert an den neuen Entwicklungen in der Schule und haben Lust an pädagogischen Konzepten zu arbeiten und diese zu evaluieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bei der Stadt Langenhagen ist in dem Fachgebiet Ganztag der Abteilung Kinder, Jugend und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als
Fachberatung Ganztag (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 15991)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Die Aufgaben der Fachberatung werden für alle Langenhagener Schulen gemeinsam mit einer weiteren Person wahrgenommen.
Ihre Aufgaben als Fachberatung für den Ganztag:
- Wahrnehmung der Fachberatung für die städtischen Mitarbeitenden an den Ganztagsschulen
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu entwicklungspädagogischen Fragen
- Federführende konzeptionelle Entwicklung für die zugewiesenen Ganztagsschulen und die thematischen Schwerpunkte (z. B. Inklusion und Sprachförderung)
- Leitung und Koordination interner Arbeitsgruppen
- Zusammenarbeit und Kooperationen der Einrichtungen und des Trägers mit anderen Institutionen initiieren und begleiten
- Erfahrungsaustausch unter Einrichtungen und Systemen sichern zur Vernetzung in der Kommune
- Kommunikation mit den Schulleitungen und Ganztagskoordinationen
- Initiierung und Leitung von regelmäßigen Dienstbesprechungen
- Evaluation, Sicherstellung und ständige Aktualisierung der Ganztagsangebote
- Teilnahme an übergreifenden Gremien und Arbeitsgemeinschaften
- Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie des Beurteilungsverfahrens in Abstimmung mit der Fachkoordination
Voraussetzungen für Ihre Bewerbung:
Sie
- sind Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung,
- beherrschen einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen,
- besitzen ein hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie eine hohe Stressresistenz und
- es wäre wünschenswert, wenn Sie eine fachliche Weiterbildung (z. B. Beratungsausbildung) nachweisen könnten.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers geschlechtlichen Person.
Was wir Ihnen bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Bezahlung nach TVöD, was bei einer Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden bei Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE derzeit zwischen 3.859,50 Euro und 5.306,08 Euro liegt (je nach Berufserfahrung; Tarifstand: April 2026)
- Vorzüge des TVöD, z. B. Tarifurlaub in Höhe von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. eines vielfältigen Sportangebots über Hansefit
- ein vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de
- Teilnahme an Corporate Benefits
- Möglichkeit der Altersteilzeit – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren
- ein gutes kollegiales Umfeld
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Sie haben Interesse und möchten unser Team verstärken?
Dann nutzen Sie unsere Online-Plattform und senden uns Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 zu (unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschluss und Zeugnissen per PDF-Datei).
Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche 2026 stattfinden.
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Insinger (Tel. 0511 7307‑1116) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die Leitung der Abteilung Kinder, Jugend und Kultur, Herrn Noß (Tel. 0511 7307‑5210).