technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Bei der Verbandsgemeinde Langenlonsheim-Stromberg, Fachbereich 5 – Verbandsgemeindewerke ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
als technische/r Mitarbeiter*in (m/w/d)
zu besetzen.
Zusammen betreiben die Verbandsgemeindewerke 4 Abwasserreinigungsanlagen (davon eine Teichkläranlage) mit insgesamt rd. 56.000 EW. 64 Entlastungsbauwerke, mehrere Pumpwerke, Düker usw. Die gesamte Kanallänge beträgt ca. 245 km. Des Weiteren betreuen die Verbandsgemeindewerke 2 kommunale Freibäder.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte umfassen überwiegend:
- Eigenständige Projektabwicklung im nachfolgenden Aufgabengebiet:
- Planung und Ausschreibung von kleineren Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen in der Abwasserbeseitigung und dem Bäderbetrieb, beziehungsweise Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei größeren Maßnahmen mit externen Planern.
- Administrative Aufgaben im Betrieb, Unterhaltung und Überwachung der Zustände von Abwassertechnischen Anlagen sowie der Bäder.
- Fachtechnische Prüfung privater Entwässerungsanträge, Erteilung der Entwässerungs-genehmigung im Einklang mit der Allgemeinen Entwässerungssatzung, Abnahme des Anschlusses der privaten Entwässerungsanlagen an die öffentliche Kanalisation sowie Beratung von Bürgern in Fragen zur Abwasserbeseitigung.
- Mitwirkung bei der Bearbeitung und Überwachung des Indirekteinleiterkatasters.
- Mitwirkung bei der Erstellung und Planung von Haushaltsbudgets.
Sie bringen mit:
- Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau / Umwelttechnik bzw. haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbaumeister*in andere Fachrichtungen kommen in Betracht, wenn Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau verfügen.
- Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften (u.a. LWG, DWA Regelwerke, VOB, HOAI) bzw. die Bereitschaft sich dort einzuarbeiten.
- Sie beherrschen MS-Office-Programme und vorzugsweise fachspezifische Software (S+K Tiffany; Orca-AVA) bzw. die Bereitschaft sich dort einzuarbeiten.
- Sie sind eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitskraft, die hohe kommunikative Fähigkeiten und Sozialkompetenz besitzt.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit)
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis EG9b > Eine Überleitung in den TV-V erfolgt zum Juli 2026, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (Altersvorsorge) sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team, moderne Ausstattung und Arbeitsmittel sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Verkehrsanbindung sowie verwaltungseigene Parkplätze
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Verbandsgemeinde Langenlonsheim-Stromberg fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, werden Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagefähige Bewerbung in digitaler Form bis 05.04.2026 an rathaus@vg-ls.de oder postalisch an Verbandsgemeindeverwaltung Langenlonsheim-Stromberg, Naheweinstraße 80, 55450 Langenlonsheim.
Bitte berücksichtigen Sie, dass keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Reichen Sie daher keine Originale ein.
Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Homepage der Verbandsgemeinde www.langenlonsheim-stromberg.de.
Telefonische Auskünfte erhalten Sie bei Frau Adelheid Jost unter der Telefonnummer 06704/929-480 (kaufm. Werkleiterin) oder a.jost@vg-ls.de bzw. bei Herrn Oliver Wagner unter der Telefonnummer 06704/929-490 (techn. Werkleiter) oder o.wagner@vg-ls.de.