eine Leitung des Bauhofs und dessen Betriebsorganisation (d/m/w)
S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g
Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.500 Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.
Für das Amt Bauen, Liegenschaften und Technische Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Leitung des Bauhofs und dessen Betriebsorganisation (d/m/w)
Geschäftszeichen: 2026/60/02
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Steuerung und Management des städtischen Bauhofs
- Organisation, Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Qualifikation, Verfügbarkeit und Prioritäten
- Führung der Bauhofmitarbeitenden, einschließlich Mitarbeitergesprächen, Einsatzsteuerung und Mitwirkung bei Personalentscheidungen
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Fahrzeugen, Maschinen und Materialien
- Organisation und Steuerung von Sonderaufgaben, insbesondere Winterdienst, Veranstaltungen sowie Ruf- und Bereitschaftsdiensten, Einsatz an der Wertstoffsammelstelle
- Wahrnehmung zentraler Verwaltungsaufgaben, insbesondere:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gremienvorlagen und Berichten
- Bearbeitung von Anfragen aller Art, Beschwerdemanagement
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Überwachung der Budgetentwicklung des Bauhofs
- Enge Abstimmung innerhalb der Verwaltung sowie mit Fachämtern und Fachbehörden
- Planung von Investitionen (z. B. Fahrzeuge, Maschinen und Geräte) sowie Verantwortung für Beschaffungsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitsschutz, Betriebssicherheit und Verkehrssicherung
Anforderungsprofil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem der folgenden Bereiche:
- öffentliche Verwaltung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachwirt/in, Public Management)
- technischer oder handwerklicher Bereich (z. B. Meister/in, Techniker/in)
- oder eine vergleichbare Qualifikation, die durch einschlägige Berufserfahrung und Führungstätigkeit erworben wurde
- Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche:
- kommunale Verwaltung, idealerweise mit Bezug zu Bau, Infrastruktur oder Betrieb
Bauhof, Bauwesen oder technische Betriebsführung oder eine vergleichbare Tätigkeit mit Personal- und Organisationsverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise mit mindestens drei Jahren Führungspraxis
- Ausgeprägte Management- und Organisationskompetenz sowie wirtschaftliches Denken
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu strukturieren, weiterzuentwickeln und effizient zu steuern
- Verständnis für wirtschaftliches Handeln, insbesondere im Umgang mit Haushaltsmitteln, Beschaffung und Budgetverantwortung
- Sicheres Auftreten sowie eine klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Verwaltung, Politik und Bürgerschaft
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine service- und bürgerorientierte Arbeitsweise
Grundverständnis für Abläufe eines Bauhofs oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
- Die Ausbildereignung (Ada-Schein) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen, insbesondere im Bereich Bauhofleitung und Führung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere im Winterdienst und bei besonderen Einsatzlagen
- Führerschein Klasse B; Fahrerlaubnis der Klassen C/CE ist wünschenswert
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
- Kostenfreie Parkplätze
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
- Einen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung
- (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Es freut uns immer sehr, wenn unsere Freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe des Geschäftszeichens 2026/60/02 bis spätestens 19.06.2026 an den
Magistrat der Stadt Langenselbold, Dezernat I - Zentrale Dienste und Personal,
Schloßpark 2, 63505 Langenselbold oder
per E-Mail an: bewerbung@langenselbold.de
Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, so sind alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen.
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Margraf (Amtsleitung Bauen, Liegenschaften und Technische Dienste) unter der Rufnummer 06184 802-600 gerne zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz:
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.
Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.