eine Sachbearbeitung (d/m/w) für den Fachbereich Zentrale Dienste

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.800 Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.

Für das Amt 10 – Zentrale Dienste und Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (d/m/w) für den Fachbereich Zentrale Dienste

Geschäftszeichen: 2026/10/02

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Versicherungsangelegenheiten (Allgemeine Haftpflicht, Vermögenseigenschaden, Rechtschutz, Unfall, KFZ, Cyber, Elektronik)
• Durchführung von Wahlen (Schiedsamt, Ortsgericht, Schöffen, Jugendschöffen)
• Verwaltung der Mitgliedschaften bei Organisationen und Verbänden
• Verwaltung & Pflege der städtischen Satzungen, Dienstanweisungen und Verwaltungsvereinbarungen
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten: Organisation des hausinternen Umlaufs, Verwaltung der öffentlichen Bekanntmachungen, Ehrungen, Alters- und Ehejubiläen, Haushaltsüberwachung
• Organisation der zwei jährlichen Bürgerversammlungen
• Organisation der Bürgerfragestunde
• Unterstützung im Fachbereich, insbesondere in den Bereichen Kommunal- und Verwaltungsrecht
• Mitwirkung bei der Organisation und Verwaltung des Sitzungsdienstes: Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der städtischen Gremien, Erstellen von Tagesordnungen und Einladungen sowie deren Bekanntmachung, Bereitstellen von Unterlagen für die Sitzungen, Ausfertigen der Protokolle und Beschlüsse
• Vertretungstätigkeiten im Fachbereich

Anforderungsprofil:

• Abschluss einer Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, einer kaufmännischen Berufsausbildung oder mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
• Fachwissen in den genannten Aufgabenbereichen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung
• Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperatives Arbeitsverhalten und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an öffentlichen Sitzungen außerhalb der Dienstzeiten

Wir bieten:

• Eine Vollzeitstelle (die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich)
• Vergütung je nach beruflicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobiles Arbeiten
• Kostenfreie Parkplätze
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
• Einen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
• (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
• Betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung
• Betriebssport

Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Es freut uns immer sehr, wenn unsere Freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe des Geschäftszeichens 2026/10/02 bis spätestens 21.06.2026 an den

Magistrat der Stadt Langenselbold, Dezernat I - Zentrale Dienste und Personal,

Schloßpark 2, 63505 Langenselbold oder

per E-Mail an: bewerbung@langenselbold.de

Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, so sind alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen.

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Joll (Amtsleitung 10 – Zentrale Dienste und Personal) unter der Rufnummer 06184 802-130 gerne zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz:

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.