eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Fachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation für die Kinder- und Jugendarbeit.
S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g
Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.
Für das Amt 40 (Soziales, Familie, Kultur) suchen wir ab sofort für die Verwaltung der Stadt Langenselbold eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Fachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation für die Kinder- und Jugendarbeit.
Unser Geschäftszeichen: 2026/40/04 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die ab dem 01.01.2027 zu besetzen ist.
§11 SGB VIII legt die Schwerpunkte der Kinder- und Jugendarbeit als außerschulische Jugendbildung mit eigenständigem Bildungsauftrag neben der Schule fest. Offene Kinder- und Jugendarbeit soll am Alltag, der Lebenswelt und dem Interesse junger Menschen ansetzen und basiert auf freiwilliger Teilnahme. Eine Beteiligung (Partizipation) von Kindern und Jugendlichen in die Planung der Angebote soll hierbei gefördert werden.
Ihre Aufgaben:
• Organisation des offenen Betriebs im Jugendzentrum UNDERGROUND und des Spielmobils KECKE SCHNECKE (OKJA) sowie weiterer Freizeitangebote und Veranstaltungen.
• Planung und Durchführung von Ferienaktionen, insbesondere Ferienspiele, sowie Freizeiten.
• Anleitung, Begleitung und Förderung jugendlicher Honorarkräfte und ehrenamtlich Tätiger.
• Gestaltung des Kooperationsnetzwerks mit Vereinen, lokalen Schulen und anderen Partnern/Institutionen.
• Verwaltung der Angebote und Organisation der Vermietung des Jugendzentrums, des Spielmobils und des Inventars.
• Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere über soziale Medien, Print- und Onlinemedien sowie die Homepage.
• Gelegentliche Unterstützung im Bereich der Seniorenarbeit.
Anforderungsprofil:
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• In Ausnahmefällen ist eine Einstellung auch bei nachgewiesener Berufserfahrung in einschlägigen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern möglich. Voraussetzung ist die Teilnahme an einer Fortbildung zur Qualifizierung für die Jugendarbeit innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres.
• Idealerweise Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit.
• Engagement, Eigeninitiative, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit.
• Flexibilität und Bereitschaft zu besonderen Arbeitszeiten, gelegentlich auch in den Abendstunden, an Feiertagen und am Wochenende. Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Bedürfnissen und Angeboten der Jugendarbeit.
• Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen, Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten, sowie Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien.
• Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
• Eine unbefristete Vollzeitstelle.
• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE.
• Ein zusätzlicher Urlaubstag pro Kalenderjahr aufgrund unserer Dienstvereinbarung.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Kostenfreie Parkplätze.
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team sowie Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
• Ein Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld.
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, unter anderem Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ein gutes Onboarding durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Mentoring im Team.
• Kinder und Jugendliche, die sich auf Sie freuen.
• Regelmäßige Fortbildungen und fachlicher Austausch.
• (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung.
• Betriebliche Krankenversicherung.
• Premium Jobticket ohne Eigenbeteiligung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es freut uns immer sehr, wenn unsere Freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe des Geschäftszeichens 2026/40/04 bis spätestens 15.10.2026
an den Magistrat der Stadt Langenselbold, Dezernat I - Zentrale Dienste und Personal, Schloßpark 2, 63505 Langenselbold oder per E-Mail an: bewerbung@langenselbold.de Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, so sind alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Lenz (Amtsleitung 40 – Soziale, Familie, Kultur) unter der Rufnummer 06184 802-400 gerne zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz: Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.