Pädagogische Fachberatung (d/m/w)

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.

Für das Amt 40 (Soziales, Familie, Kultur) suchen wir ab sofort für die 5 Kindertagesstätten der Stadt Langenselbold

eine pädagogische Fachberatung (m/w/d).

Geschäftszeichen: 2026/40/03

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Beratung der Mitarbeitenden in den Kitas in organisatorischen, konzeptionellen und pädagogischen Fragen
• Unterstützung der Kitas bei der Weiterentwicklung und Sicherung von pädagogischen Rahmenkonzepten, Leitzielen und Qualitätsstandards
• Einzelfallarbeiten, insbesondere in den Bereichen Beschwerdemanagement, Kindeswohlgefährdung und Auffälligkeiten bei Kindern
• Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen, Fachtagen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Organisation und Moderation der regelmäßigen Vernetzungstreffen aller Kitas in Langenselbold
• Beratung und Begleitung zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren
• Qualitätsentwicklung, -sicherung und Evaluation

Anforderungsprofil:

• Staatlich anerkannter Abschluss (Soziale Arbeit, Sozial-, Elementar- oder Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Fachberatung, im Berufsfeld einer Kitaleitung oder in der Erwachsenenbildung
• Sehr gute Kenntnisse in aktuellen pädagogischen Ansätzen und Methoden
• Gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Kindertagesstätten
• Fortbildungen und Fachkompetenz in Kommunikation und Methodik
• Beratungs-, Moderations-, Organisations-, und Sozialkompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise und zielorientiertes Arbeiten
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu einer flexiblen, bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein (Klasse B)

Wir bieten:

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD
• Einen zusätzlichen Tag Urlaub pro Kalenderjahr aufgrund unserer Dienstvereinbarung
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobiles Arbeiten
• Kostenfreie Parkplätze
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
• Einen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
• (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
• Betriebliche Krankenversicherung
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Es freut uns immer sehr, wenn unsere Freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe des Geschäftszeichens 2026/40/03 bis spätestens 31.08.2026 an den

Magistrat der Stadt Langenselbold, Dezernat I - Zentrale Dienste und Personal,

Schloßpark 2, 63505 Langenselbold oder

per E-Mail an: bewerbung@langenselbold.de

Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, so sind alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen.

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Lenz (Amtsleitung 40 – Soziale, Familie, Kultur) unter der Rufnummer 06184 802-400 gerne zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz:

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.