Sachbearbeiter (m/w/d) für die Marktkasse

Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst u.a.:

• Mitwirkung bei der Organisation und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Kassenbetriebs;
• Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs, einschließlich Barkasse, Tages- und Wochenabschlüssen sowie Buchung von Kontoauszügen und Zahlungsvorgängen;
• Bearbeitung des Kassen- und Forderungsmanagements, insbesondere Anordnungen, SEPA-Mandate, Mahnwesen, Aufrechnungen und Pflege der Finanzadressen;
• Verwaltung und Dokumentation von Kassenvorgängen, einschließlich Verwahrung von Wertgegenständen sowie Ausstellung von Bescheinigungen;
• Anlagenbuchhaltung;
• Versicherungswesen.

Darüber hinaus erledigen Sie im Einzelfall auch Aufgaben nach besonderer Zuweisung.

Unsere Erwartungen an Sie:

• abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten - Kommunalverwaltung (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (BL I) oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d);
• eine eigenverantwortliche und terminorientierte Arbeitsweise;
• guter Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen;
• vorausgesetzt werden sehr gute MS Office bzw. EDV-Kenntnisse;
• wünschenswert wäre Berufserfahrung im kommunalen Umfeld.

Das bieten wir Ihnen:

• einen vielseitigen Arbeitsplatz, vorerst befristet bis Dezember 2028;
• eine Ihrer Qualifikation entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 6 incl. - einer Jahressonderzahlung, - der arbeitgeberfinanzierte (Alters-)Zusatzversorgung, - einer erhöhten leistungsorientierten Bezahlung incl. Urlaubsgeld;
• einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
• individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“);
• kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung;
• eine transparente, digitale Zeiterfassung für eine faire und nachvollziehbare Arbeitszeitgestaltung;
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (ab 2027 31 Tage) zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) und auf Wunsch 3 Tauschtage;
• regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt.