Stellvertretende Leitung für die Kindertageseinrichtung Lauterstrolche (m/w/d)
Die Kreisstadt Lauterbach sucht zum 01.09.2026 eine
stellvertretende Leitung (m/w/d)
für die
Kindertageseinrichtung Lauterstrolche
Kennziffer: 2026-10
Ihre Aufgaben
Neben den allgemeinen Aufgabenstellungen einer pädagogischen Fachkraft unterstützen Sie als stellvertretende Leitung die Leitung der Kindertageseinrichtung bei der pädagogischen, organisatorischen und personellen Führung der Einrichtung.
In enger Zusammenarbeit mit der Leitung übernehmen Sie u. a.:
• Vertretung und Unterstützung der Leitung in allen Leitungsaufgaben, einschließlich Personalführung, Organisation und Konzeptionsentwicklung sowie Administration
• Mitwirkung bei der Fachaufsicht über das pädagogische, hauswirtschaftliche und weitere Personal
• Mitarbeit in der Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung und Organisation des Personaleinsatzes
• Begleitung und Umsetzung pädagogischer Konzepte, inkl. Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Behörden und externen Partnern
• Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben, wie z. B. Aufnahmeverfahren, Berichtswesen und Haushaltsplanung
• Initiierung und Moderation von Teamsitzungen sowie Unterstützung bei Fortbildungsplanung und Teamentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Trägervorgaben sowie Sicherheits- und Hygienestandards
Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Erfahrung in einer (stellvertretenden) Leitungsfunktion sowie Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in trägerspezifische Verwaltungsprogramme
• Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung und Personalführung
• Soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Entschlossenheit, Einfühlsamkeit, souveränes Auftreten, entwicklungsförderndes Verhalten
• Organisationstalent, Entscheidungs- und Vermittlungskompetenz
• Fachlich fundierte, kritisch reflektierte, pädagogische Arbeit
Wir bieten Ihnen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
• Zusatzleistungen, wie z. B. SuE-Zulage oder Umwandlungstage je nach Eingruppierung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Engagierte Kolleginnen und Kollegen auf Leitungsebene
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
• Supervision
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie dienstfrei am 24.12. sowie 31.12 eines jeden Jahres sowie zusätzlich zwei Regenerationstage
• Fahrrad-Leasing
• Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Vergünstigungen von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2026-10 bitte bis zum 15.05.2026 an den Magistrat der Kreisstadt Lauterbach, Marktplatz 14, 36341 Lauterbach, sehr gerne auch per E-Mail an bewerbung@lauterbach-hessen.de.
Bei inhaltlich-pädagogischen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kraft unter der Rufnummer 06641/184-182, bei allen weiteren Fragen an Herrn Döring unter der Rufnummer 06641/184-168.
Beachten Sie bitte unsere Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerberauf unserer Homepage (https://www.lauterbach-hessen.de/rathaus/karriereportal-der-stadt-lauterbach/informationen-fuer-bewerberinnen-nach-dsgvo.html).