Sachbearbeiter/in Steuern/Finanzwesen (m/w/d)

Stellenausschreibung

Im Amt Lebus ist zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich) als

Sachbearbeiter/in Steuern / Finanzwesen (m/w/d)

im Amt für Finanzen zu besetzen. 

Zum Amt Lebus mit ca. 6.100 Einwohnern auf einer Fläche von ca. 155 km² gehören die Stadt Lebus und die Gemeinden Podelzig, Reitwein, Treplin sowie Zeschdorf. Sitz der Amtsverwaltung ist die Stadt Lebus. Weitere Informationen zum Amt Lebus und zu den amtsangehörigen Gemeinden finden Sie unter www.amt-lebus.de.

Das Amt für Finanzen ist eins von vier Fachämtern in der Amtsverwaltung.

Inhaltliche Kernaufgaben sind:

• Umsatzsteuer
  • Eigenverantwortliche Prüfung, Bewertung und Einordnung aller umsatzsteuerlich relevanter Sachverhalte im Zusammenhang mit § 2b UStG
  • Erarbeitung entsprechender Dienstanweisungen, Arbeitshilfen und interner Vorgaben
  • Prüfung und Bearbeitung von Satzungen, Entgeltordnungen, Gebührenregelungen, Verträgen und Leistungsvereinbarungen hinsichtlich der Umsatzsteuerpflicht und Vorsteuerabzug
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Abführung der Umsatzsteuer
  • Erstellung der Umsatzsteuererklärung für das Amt und die Gemeinden
  • Dokumentation umsatzsteuerpflichtiger Vorgänge
  • Vorbereitung und Begleitung steuerlicher Prüfungen durch das Finanzamt
• Pachtverträge
  • Abschluss, Bearbeitung, Prüfung, Überwachung und Veranlagung von Pacht-, Miet- und Nutzungsverträgen für Zwecke des Amtes und der Gemeinden

Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist grundsätzlich ein dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgaben- und insbesondere des Verantwortungsbereiches vorbehalten bleiben. 

Wir erwarten:

Zwingende Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

oder

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Kenntnissen und Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet    

Wünschenswerte Voraussetzungen

• mehrjährige Tätigkeit im o.g. Aufgabengebiet
• Kenntnisse im öffentlichen Auftragswesen, Vergaberecht und Haushaltswesen (Doppik)
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• sicheres Auftreten, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, wirtschaftliches Denken und Handeln, Bürgerfreundlichkeit
• die ausgeprägte Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• sichere EDV-Anwenderkenntnisse
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Wir bieten:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt z.Zt. zwischen 47.013,14 € p.a. und 63.992,61 € p.a.
• zusätzlich einen monatlichen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50,00 €
• die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für eine zusätzliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit zu besetzen
• bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Gestaltung unserer Arbeitsplätze sowie Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
• fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Der/Die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber/in ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis auf eigene Kosten bei der zuständigen Einwohnermeldestelle zu beantragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen. 

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, etc.) richten Sie bitte bis zum 13.09.2026 per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei) an

bewerbung@amt-lebus.de

oder schriftlich an Amtsdirektor des Amtes Lebus, Breite Straße 1, 15326 Lebus.

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung. 

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schönfeld (Amtsleiterin – Telefon: 033604/445-16) gern zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingereichte Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht übernommen.

Das Amt Lebus gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis:

Wenn Sie sich bewerben, erhebt und verarbeitet das Amt Lebus Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 Absatz 1 Buchstabe B der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), § 26 Absatz 1 und Absatz 8 Satz 2 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim Amt Lebus ergeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht.

gez.

Bartsch

Amtsdirektor