Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Dauerpflege im Pflegekinderdienst im Amt für Kinder, Jugend und Familie, Vollzeit

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)

für den Aufgabenbereich „Dauerpflege im Pflegekinderdienst des Sachgebietes Sozialpädagogische Spezialdienste“ im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Sie möchten Kindern und Jugendlichen langfristig eine verlässliche Perspektive geben und Familien in herausfordernden Lebenssituationen professionell begleiten?

Im Pflegekinderdienst gestalten Sie gemeinsam mit Pflegekindern, Pflegefamilien und Herkunftsfamilien tragfähige Perspektiven und begleiten Pflegeverhältnisse langfristig. Dabei verbinden Sie sozialpädagogische Beratung und Unterstützung mit verantwortungsvoller Hilfeplanung und Kinderschutz. Für den Aufgabenbereich Dauerpflege im Sachgebiet Sozialpädagogische Spezialdienste suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre fachliche Kompetenz, Empathie und Entscheidungsfähigkeit in diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe einbringen möchte.

Sie werden von einem erfahrenen und engagierten Team umfassend in Ihre neue Aufgabe eingearbeitet. Auch nach der Einarbeitungszeit stehen Ihnen Ihre Kolleginnen und Kollegen mit ihrer fachlichen Erfahrung, regelmäßigen Austauschrunden und gegenseitiger Beratung zur Seite. Wir legen großen Wert auf eine offene, unterstützende Zusammenarbeit und wissen, dass anspruchsvolle Entscheidungen von unterschiedlichen Perspektiven und einem starken Team profitieren.

Unser Angebot an Sie:

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Wir erwarten von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung

Darüber hinaus können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit ohne staatliche Anerkennung verfügen und die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung ausüben und insofern eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen können.

Das macht Sie stark:

• ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz
• Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen
• Teamfähigkeit und Freude an einer kollegialen Zusammenarbeit
• Empathie sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Lebensentwürfen
• Belastbarkeit
• Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Selbständigkeit und ein gutes Zeitmanagement

• den Besitz einer Fahrerlaubnis B sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall den eigenen Pkw gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Erfahrungen in der Arbeit der Pflegekinderhilfe sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Ihr Beitrag für den Landkreis Leer:

• Beratung und Unterstützung der Pflegepersonen vor Aufnahme des Kindes/Jugendlichen und während der Dauer der Pflege sowie altersentsprechende Beratung und Begleitung des Pflegekindes
• intensive Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien, u.a. im Zusammenhang mit der Ausübung ihres Umgangsrechtes oder einer evtl. geplanten Rückführung
• individuelle Hilfeplanung gemäß 36 SGB VIII, ggf. Installation ergänzender Hilfen gemäß §§ 27 - 35 SGB VIII
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
• Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII und bei Bedarf Inobhutnahme von Kindern/Jugendlichen gemäß § 42 SGB VIII
• Beratung, Schulung und Eignungsprüfung von Pflegeelternbewerbern sowie Akquise neuer Pflegestellen

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Amt für Kinder, Jugend und Familie, Frau Udich (Tel. 0491/926-1721) und für Fragen zum Bewerbungsverfahren im Hauptamt Frau Meyer (Tel. 0491/926-1294) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.10.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.