eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Sozialkoordination mit 36,5 Wochenstunden
GEMEINDE LEHRE
Der Bürgermeister
Ortschaften
Beienrode, Essehof, Essenrode, Flechtorf, Groß und Klein Brunsrode, Lehre und Wendhausen
Die Gemeinde Lehre ist eine innovative und lebendige Gemeinde. Sie liegt im östlichen Niedersachsen im Landkreis Helmstedt direkt zwischen den Großstädten Braunschweig und Wolfsburg und dank direkter Anbindungen an die A 2 und die A 39 gut zu erreichen. Mit mehreren Kindertagesstätten und Schulen, zahlreichen Vereinen und Verbänden, viel Natur und einem ausgewogenen ländlichen Freizeitangebot wird den Menschen in der Gemeinde Lehre ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld geboten.
Für das Team des Fachbereichs 30 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Sozialkoordination mit 36,5 Wochenstunden
Die Stelle ist dem Fachbereich 30 – Soziales zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe E 10 TVöD. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zunächst bis zum 30.06.2028 befristet.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeitsfelder:
- Koordination und Implementierung sozialer Themen der Gemeinde Lehre
- Koordination und federführende Umsetzung des Projekte "Kinderfreundliche Kommune" und "MitWirkung!"
- Planung und Durchführung von Kinder- und Jugendbeteiligungsprozessen
- Koordinierung und Umsetzung von Aktions- und Mitmachtagen sowie Veranstaltungen
- Seniorenförderung, inklusive der Vernetzung der Seniorenkreisleitungen und den Bedarfen aller älteren Menschen, Umsetzung von Konzepten und Ideen
- Sportförderung, inklusive der Vernetzung der Sportvereine in der Gemeinde Lehre und regelmäßigen Austauschtreffen, Umsetzung von Konzepten und Ideen
- Ehrenamtskoordination mit Konzepterarbeitung einer Nachbarschaftshilfe in der Gemeinde Lehre, andere soziale Themen, Netzwerk- und Austauschtreffen
- Organisation von demokratiefördernden Veranstaltungen
Diese Voraussetzungen erfüllen Sie:
- Studium im Sozialwesen, z. B. B.A. soziale Arbeit oder vergleichbarer Hochschulbschluss oder
- erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit fundierten Kenntnissen und Berufserfahrung mit Kindern und Jugendlichen
- Berufserfahrung und Vorkenntnisse im ausgeschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst, sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- bzw. Abendstunden sowie zur Arbeit in den Ferienzeiten und an Samstagen
- strukturiertes, eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für regelmäßige Dienstfahrten mit den Dienstfahrzeugen
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und die Möglichkeit zum Abschluss einer leistungsorientierten Bezahlung (LoB) gemäß TVöD
- interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben
- Firmenfitness mit Hansefit
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wobei jedoch die wöchentliche Arbeitszeit (z. B. durch Job-Sharing) abgedeckt sein muss. Eine an den Aufgaben orientierte Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten ist erforderlich.
Die Gemeinde Lehre fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Gemeinde Lehre strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Divers geschlechtliche Menschen werden explizit aufgefordert, sich zu bewerben. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung.
Bewerbungen reichen Sie bitte ausschließlich mit Ihren üblichen Unterlagen über das Onlinebewerbungsportal bis zum 02.08.2026 ein. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir postalisch oder per E-Mail eingesandte Unterlagen nicht berücksichtigen können und grundsätzlich vernichten.
Für weitergehende Auskünfte zu den Tätigkeiten steht Ihnen Frau Behlendorf, Tel.: 05308 699-43 zur Verfügung. Für allgemeine Rückfragen oder Fragen zum Arbeitsverhältnis steht Ihnen Herr Frickmann, Tel.: 05308 699-103 oder Frau Wirbel 05308 699-109, zur Verfügung.