Koordination für das Nachmittagsangebot an der Aueschule GS Aligse & Steinwedel (S 9 TVöD, Teilzeit, unbfristet)

Koordinator*in für das Nachmittagsangebot an einer Grundschule (m/w/d)
EG S 9 TVöD I 30 Stunden I unbefristet
Pädagogische Fachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung
Aueschule Grundschule Aligse & Steinwedel, Peiner Heerstr. 12, 31275 Lehrte OT Aligse

Sie möchten Verantwortung für ein verlässliches und qualitativ hochwertiges Nachmittagsangebot an einer Grundschule übernehmen? Die Stadt Lehrte sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Vor-Ort-Koordination.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten

Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Das „Lehrter Nachmittagsangebot an Grundschulen“ (LeNa) stellt eine Kooperation von offener Ganztags-Grundschule und der Stadt Lehrte auf Grundlage eines vom Rat beschlossenen Rahmenkonzeptes dar. Dabei unterstützt die Stadt Lehrte bereits 10 teilnehmende Grundschulstandorte durch personelle und finanzielle Ressourcen. Ziel ist es ein qualitativ hochwertiges und verlässliches Betreuungsangebot für Grundschüler*innen im Nachmittagsbereich sicher zu stellen und dadurch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. An den Standorten Aligse & Steinwedel werden regelmäßig etwa 130 Schüler*innen im Ganztag betreut.
 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Organisation und Koordination des gesamten Nachmittagsangebotes einschl. des Mensaablaufes

• Planung der pädagogischen Gruppenarbeit/-struktur
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Schulleitung
• Führungsverantwortung gegenüber den städtischen Mitarbeitenden
• Dokumentation, Erstellung von Statistiken, Budgetverwaltung
• Planung und Umsetzung von Freizeitaktivitäten
• Durchführung und Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Eltern- und Lehrergesprächen
• Betreuung der Schüler*innen im pädagogischen Alltag einschl. Hausaufgabenbetreuung

Systemanwendungen sind u. a. die Schuldatenbank, IServ, Haushaltsprogramm H+H ProDoppik und MS Office

Wann Sie bei uns arbeiten können

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagog*in ohne staatliche Anerkennung, wenn Sie am 31. Juli 2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren, sowie staatlich anerkannte Sozialpädagog*innen oder
• Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen worden ist oder
• Befähigung zur Ausübung des Lehramtes an Grundschulen

Darüber hinaus ist einschlägige Berufserfahrung als (sozial-)pädagogische Fachkraft erforderlich.

Außerdem überzeugen Sie durch

• Ausgepräge Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und Mitarbeitenden
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

• Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel 

• Erfahrung in Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Führerschein der Klasse B (ehem. 3)

Was wir Ihnen bieten

Arbeitszeit & Work-Life-Balance

• Homeoffice und alternierende Telearbeit sind eingeschränkt möglich
• Familienfreundliche Arbeitszeiten orientiert am Schulbetrieb
• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und zwei Regenerationstagen
• Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie Tage

Gesundheit & Wohlbefinden

• Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote
• Gesundheitstage und mobile Massagen
• Wertschätzende Führungskultur
• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit

Sicherheit & Vergütung

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Mobilität & Flexibilität

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• Fahrradleasing
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
• E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool

Entwicklung & Perspektive

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible E-Learning-Formate
• Individuelle fachliche und persönliche Förderung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung

Extras & Vorteile

• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.

Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Frau Proges, Sachgebietsleitung LeNa
Tel. 05132 / 505-3104

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen:
Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice
Tel. 05132 / 505-1303

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.10.2026 - bevorzugt online über das Bewerbungsportal, alternativ per Mail an bewerbung@lehrte.de.

Bewerber*innen werden gebeten, sich den 22.10.2026 für ein mögliches Vorstellungsgespräch vorzumerken.