Mitarbeiter*in für die offene Kinder- und Jugendarbeit (S 11b TVöD, Vollzeit/Teilzeit, u. a. Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in)

Mitarbeiter*in für die offene Kinder- und Jugendarbeit in den Jugendeinrichtungen (Springer*in, m/w/d)
EG S 11b TVöD I Vollzeit/Teilzeit I befristet bis zum 31.03.2029
Sozialpädagog*in mit staatl. Anerkennung, Heilpädagogig*in mit abgeschlossener Hochschulbildung
Stadt Lehrte, Rathausplatz 2 in Lehrte

Als Springkraft in der offenen Kinder- und Jugendarbeit erwartet Sie bevorzugt ab 01.10.2026 ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit unterschiedlichen Einsatzorten und Raum für eigene Ideen. 

Warum Sie bei uns arbeiten möchten

Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld. 

In der offenen Kinder- und Jugendarbeit erwartet Sie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem engagierten Team und begleiten Kinder und Jugendliche durch offene Angebote, Projekte, Veranstaltungen sowie kreative, sportliche und kulturelle Aktivitäten. Als Springkraft lerne Sie verschiedene Jugendzentren kennen und unterstützen die Teams flexibel an insgesamt acht Standorten.

Die Einsatzgestaltung richtet sich nach einem beständigen Dienstplan. Die Arbeitszeit liegt regelmäßig von Montag bis Freitag in den Nachmittagsstunden; bei besonderen Veranstaltungen gelegentlich an den Wochenenden.

Die Einarbeitung erfolgt "on the job" durch erfahrene Kolleg*innen in den Jugendzentren.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Entwicklung, Planung und Durchführung von Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit

• Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Planung und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen, Präventionsangeboten und Freizeiten
• Netzwerk-, Gremien- und Kooperationsarbeit
• Konzepte erstellen, fortschreiben und weiterentwickeln

Wann Sie bei uns arbeiten können

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder 
• ein abgeschlossenes Studium Heilpädagogik, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen, mit staatlicher Anerkennung

• Alternative Studienabschüsse mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit werden bei Vorlage geeigneter Nachweise einer individuellen Prüfung unterzogen; geeignete Studienabschlüsse sind ausnahmslos:
  • Kindheitspädagogik
  • Sozial- und Organisationspädagogik mit staatlicher Anerkennung
  • Erziehungswissenschaften

Außerdem überzeugen Sie durch

• Einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit den Lebenslagen und Herausforderungen von Jugendlichen

• Praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit bzw. in der Arbeit mit jungen Menschen
• Sicheren Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, digitale Medien und soziale Netzwerke (insbesondere Instagram und WhatsApp) zielgruppengerecht einzusetzen

• Kreativität, Innovationsfreude und Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Arbeitsweisen
• Eine abgeschlossene Weiterbildung in MOVE (Motivierende Kurzintervention) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Führerschein der Klasse B (ehem. 3)

Was wir Ihnen bieten

Arbeitszeit & Work-Life-Balance

• Homeoffice und alternierende Telearbeit sind aufgrund der Tätigkeit eingeschränkt möglich
• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und 2 Regenerationstagen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote
• Gesundheitstage und mobile Massagen
• Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team
• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit

Sicherheit & Vergütung

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Mobilität & Flexibilität

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• Fahrradleasing
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
• E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool

Entwicklung & Perspektive

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible E-Learning-Formate
• Individuelle fachliche und persönliche Förderung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung

Extras & Vorteile

• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an.

Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Frau Esdaile, Stadtjugendpflegerin
Tel. 05132 / 505-3241

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen:
Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice
Tel. 05132 / 505-1303

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2026 - bevorzugt online über das Bewerbungsportal, alternativ per Mail an bewerbung@lehrte.de.

Bewerber*innen werden gebeten, sich den 03.09.2026 für ein mögliches Vorstellungsgespräch vorzumerken.